伤残。原审法院对上述事实认定正确，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为劳动 ，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作出的明劳社认[2003]第198号《工伤认定书》，认定事实清楚，证据充分，适用法律基本正确，程序合法，依法应予 ...
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违法。被告对原告的异议予以辩驳，认为依据劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》第十一条第一款及劳社厅函(2002)159号《对 是原告的下属部门。原告湖北省建筑工程总公司第二工程公司提出证据有：1、《企业法人营业执照(副本)》、武汉市洪山区劳动局洪劳函(2003)32号《关于对张建国 ...
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实务极为关注的焦点问题。 《职业病防治法》第52 条规定：“职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得民事赔偿的权利。”《安全生产法 在我国实行改革开放以后，由企业单一负担给付工伤保险待遇的方式明显滞后于社会转型的发展。 1996 年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，规定将 ...
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工伤事故。上诉人不服，遂提起诉讼。原审法院经审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 事故认定书》属于认定事实和适用法律错误，依法应予撤销。原审判决维持被上诉人的工伤认定不当，依法予以纠正。上诉人的主张理由充分，本院予以支持。综上所述， ...
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，该公司总务部经理。上诉人山东省聊城经济技术开发区政治工作部(下称“开发区政工部”)因工伤行政确认一案，不服聊城市东昌府区人民法院(2001)聊东行初字第01号行政判决， 应认定为因工负伤。被上诉人荣子利对上诉人开发区政工部适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条和第九条第(五)项处理本案没有异议，但是 ...
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不符合受理条件，于2002年11月20日作出永劳不字(2002)第001号不予受理工伤认定通知书，并于当日送达原告。原告不服，向泉州市劳动和社会保障局申请行政复议 还向本院提交《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、第九条和《企业职工工伤保险试行办法》第二条、第七条规定的依据，证明被告有作出不予受理工伤 ...
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前往周楼村为一用户排除用电障碍，在途中发生交通事故死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一、五、八款、劳办发[1996]271号、[1997] 利益的活动的;#p#分页标题#e# (七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的; (八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他 ...
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前往周楼村为一用户排除用电障碍，在途中发生交通事故死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一、五、八款、劳办发[1996]271号、[1997] 案件基本事实未进行调查的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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后委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论作处理。第二种办法没有提到对社会保险行政机构认定结论不服时，可否提起行政复议或者行政诉讼。如果可以， 却认为不符合该条例第7条的有关规定，而是依据《企业职工工伤保险试行办法》第9条 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为 ...
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后委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论作处理。第二种办法没有提到对社会保险行政机构认定结论不服时，可否提起行政复议或者行政诉讼。如果可以， 局却认为不符合该条例第7条的有关规定，而是依据《企业职工工伤保险试行办法》第9条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为 ...
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