12月16日至2012年12月16日为一年度；2012年12月16日至201312月16日为一年度。 2011年12月16日至2012年12月16日的年休假5天已在2013年内经休完了；但是2012年12月16日至201312月16日的年休假5天，现已在2014年休1.5天。那现在还有多少天年休假可 ...
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休年假，公司领导说我年假用完了，理由是我2014年的4天年假在2013年的时候以集体休假方式休完了…… 公司规定的是在公司工作满一年有五天的年休假....现在问题是，2013年过年我没有年休假，但公司统一放的假，也没有扣我们工资....现在2014年了，我工作已经满一年了，有5天年休，领导却要 ...
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昨日，重庆市人力资源与社会保障局局长陈元春表示，对于带薪休假制度的实施情况，劳动保障部门将进行引导和关注，如果确实有劳动者与单位协商后既不能休假又不能享受到休假工资报酬的，可申请劳动争议仲裁，劳动监察部门将进行处理。对 于大额医保，去年年底我市已发布了《重庆市城乡居民大病保险暂行办法》，按照 ...
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在公司做满两年从没休过年休假，在辞职期间还可以向公司申请年休假吗？...
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在公司做满两年从没休过年休假，在辞职期间还可以向公司申请年休假吗？...
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在公司做满两年从没休过年休假，但公司突然取消年休假算违法吗？可以向公司提出补偿吗？...
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《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。请问职工在上一家单位连续工作满12个月后离辞，离辞后有段时间待业在家，数月之后再入职新公司。请问这种情况下，劳动者是否也是一入职便有权享受带薪年休假？...
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企业把年休假工资，补到 甚本工资里休年休假再扣除合法吗？...
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您好，我是1家电子厂的员工，工作快两年至少都有5天的年休假，可厂里突然通知说取消了年休假，请问这样合法吗？...
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合法婚姻生育自己的第一胎子女。 3.剖腹产另加产假15天（含节假日）。 4.休产假需在休假前1个月办理请假手续，以便作好工作安排，呈交《请假单》，并附医院证明。 后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经批准可享受7个 ...
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