你好，我想咨询个员工离职方面的问题。我单位一员工1月16日提出辞职，并办理了交接手续，但没解除劳动合同，2月份按照考勤给其结清了所有工资，截止3 合同，我单位给该员工缴纳了2月份保险的企业部分，请问2月份个人部分是不是应该该员工自己缴纳？ 若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？若其拒绝缴纳， ...
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，原告实际并不具有进行抵质押业务的经营范围，原告直至1999年本案涉讼后方办理工商登记变更手续，增加了抵质押业务的经营范围。原告在此之前所从事的抵质押业务行为 并不一定在同一家银行借款，不同的银行都可能将某单位的抵押业务交给其认可的委托单位，原告所谓的客户名单也不构成商业秘密。关于原告诉称所涉金东纸业 ...
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中心在2007年2月27日赔付了本人一次伤残补助金。此后，被诉人就要本人离职，并与2007年5月1日结算了本人工伤期间的工资。根据上 述事由 签订劳动合同，但存在事实劳动关系。本案中，申诉人工伤事实确凿，被诉人作为用人单位，应依法承担申诉人因工伤产生的工伤待遇。被诉人 是否为申诉人办理商业保险，申诉人 ...
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。(七)计发住房补贴期间调离本市(含经批准出国、出境定居)的，原工作单位应从办结本人调离手续的次月起停止计发住房补贴；已计发的住房补贴本息余额，本人 视本人工龄情况发放一次性住房补贴，但最多发至累计25年满为止。职工去世后，其名下的住房补贴本息余额可由其继承人一次性提取；已办理住房抵押贷款的，由其继续 ...
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情形。按照该规定，经济补偿金的获得并不完全与劳动挂钩，而是一定情形下，对劳动者离职的补偿。它的计算方法也并不是按照劳动者的工资计算的，而是一种平均工资。 按照劳动合同法的规定，办理了各种手续。在合同存续期间A公司，因与劳动派遣单位发生矛盾，没有支付相应的劳动报酬款项，故派遣单位也没有支付给张某劳动报酬 ...
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从甲方获得的技术成果、资料、客户渠道及经营信息等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人，甲方所有的知识产权，在本合同终止后乙方仍然有义务予以保密和保护 %，满4年的为100%。协议第4条规定股权转让手续须待合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担 ...
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从甲方获得的技术成果、资料、客户渠道及经营信息等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人，甲方所有的知识产权，在本合同终止后乙方仍然有义务予以保密和保护 %，满4年的为100%。协议第4条规定股权转让手续须待合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担 ...
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从甲方获得的技术成果、资料、客户渠道及经营信息等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人，甲方所有的知识产权，在本合同终止后乙方仍然有义务予以保密和保护 %，满4年的为100%。协议第4条规定股权转让手续须待合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担 ...
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我向公司提出了辞职，今天去办理手续在解除劳动关系协议书中有一条:乙方在工作期间所接触并由其掌握的资料（包括但不限于包含有甲方商业秘密的文档，记录， ，提纲，数据以及其他任何材料），文件和财务应当在离职钱全部交还给甲方，并办妥相关手续。 我现在有疑问的是，因为单位拖欠了好多的加班费用，我把关于我的上班 ...
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日，并于当日办理了工作交接手续，张某不再为该公司提供劳务，该公司也未支付工资，确认双方已经终止劳动关系。按照法律规定，用人单位在招用劳动者时， 加强劳动管理、提高劳动者的责任心，或者防止劳动者给本单位造成损失后不辞而别的考虑，但实际也同样侵害了劳动者的合法权益，不利于劳动关系的和谐稳定。 《劳动合同法 ...
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