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解除前十二个月的月平均工资7231.46元;2、解除劳动合同通知书,证明原告单方解除与被告的劳动合同;3、2000年4月至2009年3月社保缴纳记录 ,不能作为本案的证人。针对被告的反请求,原告因被告严重违反公司规章制度与被告解除劳动合同,不同意支付被告赔偿金。对补缴社会保险费的诉讼请求,原告认为已 ...
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证据的情况下,就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见,进而错误判决建兴公司承担龙树金单方解除劳动关系的全部经济补偿,根本没有事实和法律依据。二 关系的权利,也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述,请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书,拟证明建兴公司与新润达厂之间 ...
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