日＝6982.33元)，故对原告的诉讼请求，本院支持合理部分。被告百色富公司辩称与原告不存在劳动合同关系，不拖欠原告工资的抗辩理由与事实不符，本院不予采纳。被告实力 百色富涂料有限公司不服向本院提起上诉称：上诉人从来没有与宋炎强签订劳动合同，也从来没有聘用宋炎强，宋炎强的档案一直在胶粘厂，宋炎强将胶粘 ...
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一审判决事实认定不清。1997年3月，刘健文进入威宝公司工作，曾签有劳动合同。2002年8月，威宝公司的股东梁世权、梁学炳与梁燕携又出资成立了千 两个公司使用的是一套机构，雇佣的是相同的员工，也就是说在人员聘用方面，两个公司没有明确区分，所以，上诉人在威宝公司应享有的权益，应由被上诉人来承担。综上请求 ...
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桥梁公司”、“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”以及“路桥一公司”的投资人到庭参加诉讼，一审法院未通知其参加诉讼是错误的。应按劳动合同的三年期间计算被上诉人的工龄、给付补偿金。 7日，被告发一份《通知》给原告，内容为：“根据公司目前生产情况，你的工作本公司不需要再聘用，由你收到通知日起至一个月内，请你将 ...
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支付王先生相关期间病假工资2万余元、不支付违法解除劳动合同的赔偿金4.6万余元。疾病休假是公司给予员工的福利。为了保障这种福利的实施，各地政府对于疾病 规定：伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇， ...
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并要求员工签字确认；（2）劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认；（4）在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用 有的用人单位在试用期结束后才对员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法，等于自弃权利。即使公司有充分的证据证明员工不符合录用条件，也不能 ...
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并要求员工签字确认；（2）劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认；（4）在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用 有的用人单位在试用期结束后才对员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法，等于自弃权利。即使公司有充分的证据证明员工不符合录用条件，也不能 ...
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经理。委托代理人：杨雷，该公司员工。申请再审人索有亮因与被申请人济源市交通能源工程有限公司（以下简称交通能源公司）劳动合同纠纷一案，济源市人民法院于2009 量签证记录复印件一份，证明其是该公司聘用的资料员。交通能源公司提供证人康某出庭作证，证明康某当时系该公司承建的南水北调漕河二标段的部分混凝土工程 ...
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律师。原告陈兴明与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王永 员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年，其中试用期从 ...
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：原告于2009年8月31日起聘用被告担任销售工程师，主要负责公司产品切削液销售工作。原告自聘用被告始即要求与被告签订劳动合同，但被告一直推诿不签，直至公司 元。被告朱某辩称：被告入职后，多次要求签订劳动合同，但原告一直拖延，而且公司也没有为员工缴纳社会保险。在被告再三坚持下，原告才于2009年12月 ...
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化妆品有限公司。委托代理人蒋某，上海某律师事务所律师。原告黄某诉被告上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某 被告对证人证言的认可；退言之，如若证人确系被告的原员工，那么证人作为被告的销售人员，对公司销售人员的报销流程应该是了解、熟悉的，且两位证人 ...
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