权价格(Exercise Price)之间的差价。如果在该奖励规定的期限到期之前管理人员离开公司，或者管理人员不能达到约定的业绩目标，那么这些奖励股份将被收回（ 会比较容易接受相对较低的基本工资和奖金。这一点对处于创业阶段的高科技公司来说尤其重要。 （三）股票期权制度可以降低企业的代理成本。 所谓代理 ...
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从确保公司经营健全发展的角度出发，应该有一种可以适当免除董事经营责任的制度，减轻公司经营者在经营决策中所承担的风险压力。对此，各国公司法中大都制定了与董事 在公司规定的报酬之外，董事的实际收入还可能包括比如退职慰问金、奖金、兼任公司职员的收入以及从股票期权中获得的收益等多个方面。因此，修改法最终作出了 ...
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的我国三种国有企业中，起码，按照商法设立的有限责任公司和股份有限公司应当可以和现代企业产权制度相容。随着这类企业在国有企业中比例的增加，其相融 采购权、进出口权、投资决策权、产品经销权、资产处置权、联营兼并权、劳动用工权、工资奖金分配权、内部机构设置权、拒绝摊派权和请求权。这些国有企业改革的模式尽管各 ...
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权价格（ExercisePrice）之间的差价。如果在该奖励规定的期限到期之前管理人员离开公司，或者管理人员不能达到约定的业绩目标，那么这些奖励股份将被收回（例如 会比较容易接受相对较低的基本工资和奖金。这一点对处于创业阶段的高科技公司来说尤其重要。（三）、股票期权制度可以降低企业的代理成本。所谓代理 ...
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权价格（ExercisePrice）之间的差价。如果在该奖励规定的期限到期之前管理人员离开公司，或者管理人员不能达到约定的业绩目标，那么这些奖励股份将被收回（例如 会比较容易接受相对较低的基本工资和奖金。这一点对处于创业阶段的高科技公司来说尤其重要。（三）、股票期权制度可以降低企业的代理成本。所谓代理 ...
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及存款种类进行明细核算。第二十六条库存现金管理制度（一）公司现金的使用范围l．支付职工工资、奖金、津贴；2．支付个人的劳动报酬；3． 负债的核算与管理第三十四条金融资产与金融负债的分类1．_________公司按投资目的和经济实质将拥有的金融资产分为________________。2．金融负债在初始 ...
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员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为"当然解职"、"退休"、"辞职"、"停职"、"资遣"及"免职或解雇"六种。?第二 ?（三）本年度受记过以上处分未经抵销者。?第十条 年终奖金的加发与减发。?（一）本公司员工于考核年度内如有下列事情之一者可加发年终奖金 ...
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考评分数，综合考评分数直接与季度奖、年终奖、提薪和晋升挂钩。 __天奖金=（基本工资+职务工资）/__ 第十五条 员工奖励分下列四种 嘉奖：每次加发三 工作足为楷模者。 第十七条 有下列表现之一者，予以书面公开记功 对管理制度建议尽管改进，被采纳施行，卓有成效者； 节约物料或对废物利用，卓有成效者； ...
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除在本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本办法办理。 3.本公司职员的工资待遇项目为： 3.1基本工资； 3.2加班费； 3.3奖金； 3.4 进行换算，生活补助指数最高不得超过1.25。 第二章基 本 工 资 6.本公司职员的基本工资体系如下： 基本工资=工资支给＋职务加给 7.职员的工资根据所 ...
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记有关科目；收回各种款项时，借记有关科目，贷记本科目。实行定额备用金制度的公司，对于领用的备用金应定期向财务会计部门报销。财务会计部门根据报销数用现金 反映公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、补充养老保险、 ...
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