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规定退回,在派遣期满时仍存在以下情形的,由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业未 员工造成损害或损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华 ...
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是上市公司天一科技下属奥星泵业有限公司的员工公司前身是国家二级企业,我们都是该企业的全民职工。 2007年公司改制重组,由长城公司接管,在身体检查中,公司被确诊 。 现进一步涉及与企业因劳动合同期满,终止劳动关系,如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级,按《工伤保险条例》第三十五条,第二款之规定, ...
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,地址:济源市荆梁界南街1号。法定代表人杨安国,董事长。委托代理人李伟,该公司员工。委托代理人郑艳东,河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)张玉琴 双份赔偿;2、2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对于工伤与第三人侵权竟合如何处理,未作出明确规定。应当适用2003年12月实施的《河南省 ...
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行为难免造成第三人损害,如果造成第三人损害的,又不构成紧急避险,那么应当如何处理呢?我认为,正当防卫造成第三人的损害,即使是由防卫人的正当防卫行为造成的, 中有过错的,用人者有权对其进行追偿的规则,法律应当明确规定,以利于对员工的管理,且责权利分明。对此,有人解释,这是一个内部的关系,法律可以不作规定 ...
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公司签订1年劳动合同,合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险,其他险种没有购买,现该员工离职提出公司没有为其购买社保,要公司处理。请问,公司从法律角度出发该如何处理方合理合法?谢谢赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多 ...
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保险公司借调卫生院的一名员工,卫生院负责保留员工的事业公职,保险公司负责员工的工资及福利待遇.如员工在此期间出现工伤应由谁负责?该如何处理?请帮忙解释,谢谢!...
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长春市鼎丰真食品有限责任公司的一名员工在2012年12月发生工伤事故,期间单位未缴纳任何保险,发生工伤事故4个月后补缴了工伤保险,并在医保中心领取各项伤残待遇20余万元。这是违反 国家规定的,多次向有关部门反应此事,没有任何处理结果,近4个月也一直向市长公开电话反应,人社部的回复是“依法领取各项伤残 ...
//www.110.com/ask/question-2737082.html -了解详情
的规定进行赔偿”;国家有关部委《关于贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》对如何处理诸如建筑公司这种长期不与劳动者签订劳动合同的情况也作了明确规定。建筑 共和国劳动法若干条文的说明》第七十二条规定“社会保险类型”是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。根据相关法律法规的规定,建筑 ...
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增强,且自1998年最高人民法院《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》首次确认人民法院有权直接援引宪法规范作为处理民事纠纷的依据之后,宪法在司法中逐渐 村委会的村规民约规定,凡女方嫁人即收回在该村的责任田;有些地方的公司、单位拒绝员工建立工会要求;基层选举中,有的地方规定公民被推荐为候选人要交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-196842.html -了解详情
公司有一员工5月10日发生工伤,造成大拇指骨折,治疗结束为9月3日,拇指内钢针取出止.在此期间,他一直吃住在公司,9月3日后也未到人力资源部报到,也未办理离职手续.请问,此类案件应如何处理?如果终止劳动关系,赔偿该如何支付?...
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