,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么13692%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的 拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也 ...
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月才给我转正，社保从10月交，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给 我向总工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012 ...
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住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你 拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也 ...
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一直是3个月后签合同，再交社保的，她也没办法，还说对于我可以把前三个月的社保折成现金返给我。考虑到在公司工作充实，还有蛮多东西可以学习的， 劝我，之前公司有4位孕妇都被李总以各种理由劝退了，为了宝宝的安全，还是选择自己辞职吧！ 果然，6月21日最后通牒，李总和总经理助理袁助理一起把我叫到了办公室，对我 ...
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，劳动待遇等都没有。迫于形式，我随手签了自己的名字。 今年3月递交了辞职报告，因为公司依然按试用期给我计算工资。办完各项会计交接工作后，4月18日正式离开 福利企业，我们还经常加班；没想到公司这样对我，我于是申请了劳动仲裁。 我提出3项请求：转正期内的工资差额补上；转正后的社保补上；加班期的工资算上。 ...
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某（男）是其夫妻的姐夫 后续事件：10月6日--方某辞职后在附近一公司做木工，一日8小时制、交社保、月薪5000，原主任工资4000左右。上午方某与江某向 把江某夫妻辞职的事情算到方某头上，天要下雨，娘要嫁人，真是莫名其妙，何况不是？这样以小人之心度君子之腹没必要，何况还是老乡以后一个小区抬头不见低头 ...
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签有半年协议不到半年辞职为由扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月20入职的 那时酒店还未开业 交了200元工衣费 但收据上写的是培训费 于 着协议说不到半年不给发 说协议也就等同于合同了 而且那时公司没开业没拿到牌照买不了社保(注册日期2010年2月10日 成立日期2011年1月18日) 说 ...
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签有半年协议不到半年辞职为由扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月20入职的 那时酒店还未开业 交了200元工衣费 但收据上写的是培训费 于 着协议说不到半年不给发 说协议也就等同于合同了 而且那时公司没开业没拿到牌照买不了社保(注册日期2010年2月10日 成立日期2011年1月18日) 说 ...
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达公司”）任电焊工。2011年11月7日，在工作中右手被机器切掉，经深圳市社保部门认定为工伤，并于2012年4月被深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 回公司辞职”。李道英说，工伤后不能再从事原岗位工作，公司以“不能胜任工作”为由，希望其自行辞职，但“合同未到期，伤口没全好，工伤医疗费也没着落， ...
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的社保补偿费，并没有额外给。当时为了工作就签了，但签的合同只有一份公司留着，老板说我正式上班后会复印一份给我，但一直没有复印。直到今年3月，公司又要求我签 直到6月18日我再次提出辞职，并以公司不买社保为由递交辞职信，但老板要求我三个月之后才能走，否则不发工资，我与他吵了一架后，就没再去上班，也拿不到 ...
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