我部门领导说我在玩手机，我说是在看短信，领导不听解释，让我写辞职报告，我没同意，之后上报至总经理，总经理说不写辞职信就按除名处理我，后来我说除名属违法， 跟我协商直接通知我，将我调岗，挂在人事行政部，并下调了我的绩效工资，我多次找公司领导申请调回本岗，并返还被扣工资，被拒绝。6月份公司体检中查出我患有 ...
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我是园区公司的一名员工，本人自2012年10月开始休产假至2013年03月初，3月11日正式上班，上班后，部门领导几次给我变换工作内容，彼此很不愉快，在 ，我就提出辞职了，可是我现在不想离职了，想继续上班。 请问：我可否向公司拿回冲动之下上交的辞职申请单？如果公司不同意退回，坚决让我离职，我该怎么办？...
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之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意的，不同意转让的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 三、经股东同意转让 为保障公司生产经营活动的顺利、正常开展，公司设立股东会、董事会和监事会，负责全公司生产经营活动的预测、决策和组织领导、协调、监督等工作。 第十七条 本公司 ...
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我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就说不允许给我办理离职手续，并威胁说 ...
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我，还说为了面子考虑让我自己辞职。 不过我根本没看到具体的分数，这个说法我接受不了。而且我在公司的这几年工作一直都不错，领导交给我的任务也都能按时完成， 工作我就不承认，即使真是没能力也是培训或者转岗吧？我想调到别的部门公司不同意，只同意我调到销售部门，可是销售部门的薪资根本与我原来的编辑部门不一样， ...
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我在一家私企上班，由于个人原因，以正常手续，提前一个月写辞职报告，直属领导也批复同意辞职，目前工作以交接完毕，同时以交接了50天，但是公司以根据公司员工手册未交接够两个月，拒不偿还以往每个月从公司里扣掉的共1000元的押金。请问我应该以什么途径要回。 注：没签署劳动合同...
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7个人从4月至6月每晚加班至23点左右，故经事业部总经理同意每人报销相应的交通费。因为当时公司没有额外交通费补助一项，我就写成了差旅费，并全部贴成 年9月份报销发票情况是：我当时工作岗位为行政助理，当时公司出现许多人员辞职的情况，故事业部总经理提出请中层以上领导聚餐以稳固人心，共10余人参与聚餐。做为 ...
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要求越来越高。客观现实的矛盾决定了股东大会不得不把更多的权力，特别是公司日常业务活动的领导和管理交给了公司常设机构的董事会。适应客观现实的变化，各国公司立法 公司利益相违背的、违法的应当解除，程序上由分别选选举团体负责表决。自行辞职的应当由董事会向股东大会提交理由书，并公告，没有正当理由解聘监事的，该 ...
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我之前的单位是做销售的，我们有自己的客户，在我辞职之前，拜访了所有的客户，并且已经证明了我与客户没有任何债务问题，但是，近几日原公司的领导 账目不对，让我将不对的账款自行补上，我不同意，原公司说客户可能要起诉我，请问，我该怎么办?当时客户签的证明只有原公司的领导有，我自己没有留底。之前和客户签的证明都 ...
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2011-3-25日，但公司领导给我批的是2011-3-14日，提前让我走。现辞职书各领导已经签字同意且已交到公司行政部，因交接问交接人不肯签字，且公司 领导在盘点中盘出的问题，全算在我头上，我应该怎么办，工资且不说一分钱拿不到，劳动法好多东西很片面,假如劳动局插手此事，我又该是什么样的命运。难道真要 ...
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