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治车间、营房维修机构、文印机构军人服务社、农场(生产基地)等事业单位编内全民固定工人和职员干部;……。(5)国务院《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度 ,2005年4月15日生效)第五条:事业单位设立、变更、注销,应当依照条例和本细则向事业单位登记管理机关(以下简称登记管理机关)申请登记或者备案 ...
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,应报经省人民政府批准。3.凡是户粮关系迁入企业或用工单位劳动合同制工人,合同期满终止合同或解除合同时,户粮关系应迁回原居住地,公安、粮食部门 “待业保险基金”科目列支,计入成本。机关、团体、事业单位待业保险基金,按本单位实行劳动合同制工人标准工资总额1%缴纳,分别从行政费或事业费中开支。 ...
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:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、行政法规规定。只有在遵循这三项基本原则前提下,签订劳动合同才是合法 ,如建筑业,农民工劳动合同期限可以以工程具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》第二十条规定:用人单位招用农民工,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
。[13]该指导意见要求法院审理因劳动合同变更引起纠纷,要在坚持充分保护劳动者生存权前提下,依法维护用人单位用工自主权。换句话说,只要不影响劳动者 以劳动合同双方协商为主,集体协商为补充原则。参见《人民法院报》2009年5月10日。 [17]参见浙江省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题 ...
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制。2001年我国最高人民法院发布关于审理劳动争议案件适用法律若干问题意见》第15条规定,用人单位有下列情况之一,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位 富余人员,应由原主体企业与其变更或解除劳动合同,并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限劳动合同。 [13]常修泽:我国就业形势空前严峻 ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -了解详情
:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、行政法规规定”。只有在遵循这三项基本原则前提下,签订劳动合同才是 ,如建筑业,农民工劳动合同期限可以以工程具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》第二十条规定:“用人单位招用农民工,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
劳动、人事“双轨”管理体制没有从根本上进行变革;二是事业单位性质、社会功能、追求价值、目标、管理运作、登记注册、财政来源等方面与企业有很大 问题,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》(1996年)第13条规定,“已享受养老保险待遇离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议, ...
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合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同,用人单位按劳动者在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当 。洛阳××大学虽然是事业单位,但其客观上存在编外用工事实。洛阳××大学编外用工是经过政府同意,洛阳××大学这次清退李××理由也是依据政府关于清退编外人员 ...
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特征。改革开放以来,国家推行劳动管理体制改革,劳动关系基础是劳动合同关系。单就作为劳动法调整对象基础关系劳动合同关系而言,与民法有极密切 ,分为企业法人与非企业法人,企业法人指具有法人资格各种公司和营利性经济组织;非企业法人包括机关法人、事业单位法人和社会团体法人。一个国家机关,在国家政治 ...
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工程技术、新型建筑材料或新更为科学设计方案,因而需要对原有采购合同进行变更和修改,变更和修改后工程造价如何确定等一系列问题,原供应商可能会希望按 97];在我国,除党政机关外,还有许多由国家财政供给社会团体、事业单位非赢利性采购活动也应纳入政府采购规制范围。第二、使用哪些公共资金组织 ...
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