由工伤保险基金支付。3、原告提出由我公司补缴养老保险的诉讼请求在仲裁中并未提出，且诉讼时效已经过了一年，养老保险的征收属于行政征收，原告不具备起诉的诉讼主体资格。 ，因此，原告的此项诉讼请求，本案不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、第四十七条、第八十七条，原《工伤保险条例》第十 ...
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、由被告标榜发型公司补偿我2006年4月至2007年9月期间自行办理养老保险的社保费用支出5592元；5、由被告标榜发型公司补偿我未按实际工资基数代扣代缴 劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“未订立书面劳动合同应支付双倍工资”的相关规定，立法初衷应该是确保劳动者与用人单位之间的 ...
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关系的过程中应依据劳动法的规定以及劳动合同的约定行使各自的权利、履行各自的义务。关于侯甲的加班工资问题，鉴于双方签订的劳动合同中已约定侯甲每周工作 裁决书中对未缴纳养老保险的损失赔偿金数额计算有误，因侯甲并未就仲裁裁决向法院起诉，故法院对此不予处理。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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，缴纳社会保险费，李清林要求汽车配件公司为其办理养老保险的请求及支付医疗费的请求合法有据，予以支持。关于李清林要求汽车配件公司支付其双休日、节假日工资的 具有不可分性，原审对此迳行处理符合上述规定，并不违背“仲裁前置”的程序规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条明确规定，用人单位应当与 ...
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元；2、补缴2008年9月2009年3月养老、医疗、工伤、生育保险；3、补发2009年2月少发的管理提成200元。2010年1月16日，南宁市 合同法的规定。一审法院显然没有对终止劳动关系后转为劳务关系做出正确的认定，我国的劳动合同法没有禁止终止劳动关系后转为劳务关系。而被上诉人2009年3月15日以 ...
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社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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工资标准差额，储运公司共计18150元、被告地方铁路共计10970元；8、按照《劳动合同法》请求储运公司支付原告2008年1月至2009年7月经济补偿金：1. 农村户口，属于农民工，国家在2005年以后才出台的相关政策、法律法规，提出解决农民工参加养老保险的问题，相关劳动法律、法规中虽未对为农民工参加 ...
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社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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