干不了则依法解除合同,对个人不会造成经济损失。但这需要在劳动合同中约定试用期。 3. 关于劳动报酬问题 .这本来应该是劳动合同的重要一点,但是我国劳动法对此的规定却 损害)的发生,也要限制在60日之内。「8」故当事人申请仲裁的时效为60日,即当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面 ...
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只是笔者本人为了便于阅读制定的。 一、关于劳动争议的立案范围规定 第一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,依法提起诉讼 ,笔者认为该条似乎有违约责任与侵权责任产生竞合的问题。 第二十五条 用人单位与劳动者在劳动合同中对竞业限制有约定,但具有下列情形之一的 ...
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条和第十七条的规定,下列情况发生时,劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院 对此部分不予审理,当事人可向法院申请强制执行该部分裁决。这样既维护了当事人的诉讼权利,又减轻了法院审理工作量。 [结语] 社会在发展,时代在进步。实践证明 ...
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仲裁委员会: 南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意见》,并已于2008年8月7日经南京市中级人民法院 法院应加大诉讼保全力度,对拖欠工资、保险待遇等纠纷,劳动者提出诉讼保全申请的,原则上不要求劳动者提供担保。同时,要加大先予执行力度,鼓励 ...
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不服,可以向人民法院提起诉讼。当一方当事人起诉,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,另一方当事人可以反诉,但其反诉权能否实现?而当双方当事人均不服 造成了损失为由而提出反申诉。三、关于劳动争议诉讼程序的反诉问题劳动争议诉讼程序,是劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服,在法定期间内,向人民法院起诉 ...
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年8月18日,二原告依据生效裁决,向xx县人民法院申请执行。由于仲裁裁决书所列被诉人中国xxxx县支行中心分理处不具备法人资格,xx县人民法院依照《 诉讼。#p#分页标题#e#2、1996年7月21日最高法院《关于劳动仲裁委员会的复议仲裁书可否作为执行依据问题的批复》[法复(1996)19号]规定: ...
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。案情第三人沈连在从原告枣庄纯甄时装有限公司(以下简称时装公司)下班回家的路上,发生交通事故。2009年4月7日,沈连向被告山东省枣庄市山亭区劳动 是基于劳动关系而存在,是首先要解决的问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定:劳动者与用人 ...
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合议庭,并于2009年8月20日公开开庭进行了审理。申请人中国人民银行海城市支行的委托代理人孙博,被申请人李增军及其委托代理人程庄,到庭参加诉讼。本案现已 的,而其申请劳动仲裁的时间是2009年3月,已明显超过一年的仲裁时效。仲裁裁决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...
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支持;6、徐春红主张海鹰公司补缴社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定 予以确认。 本院认为,关于徐春红要求撤销《除名通知》的问题,其在仲裁审理中并未提出该项请求,根据劳动争议事项需经仲裁前置程序的规定,原审因此对其 ...
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外资企业、新建企业和私营企业中,大多未建立工会组织,劳动者的救济途径只能通过劳动仲裁和诉讼进行解决。 3、事实劳动关系的性质 劳动关系的基本形态乃是民法上的雇佣 若干问题的意见=(劳部发[1995]309号)第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发[1994]96号)第四条规定精神,用人单位与 ...
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