严重侵害了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 附：申请书副本一份 主要证据：负责招聘时应聘人员所填个人资料（无公司章印，但有生产 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：陈XX， 被申请人：南通XXX船舶工程有限公司 请求事项： 1、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金30800元（5.5*2800*2） 了。3月17日我在家里收到了被申请人于3月14日作出的关于与陈XX解除劳动合同的决定书。对此，申请人认为被申请人的行为是违法解除 ...
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李小姐的薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及补缴综合保险费等。同年12月底，劳动仲裁委 ，绝对会对公司的工作带来影响，而在10月上旬公司就收到李小姐申请仲裁的申请书，期间约有20天左右，公司完全应该有时间积极与李小姐联系，及时对 ...
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社会保险费，缴费基数为2,500元。本案原、被告双方主要争议焦点是：1、被告是否违法解除双方的劳动合同？2、原告月工资收入的认定？对于焦点1，本院 支付原告加班费，应承担相应的民事责任。至于加班费数额，仲裁委员会裁决无误，本院予以确认。原告称其每周双休日至少加班4天，但其未能提供有效证据予以证明，本院 ...
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复印件) 证明:劳动关系 2.银行工资卡对帐单 证明:劳动关系,入职时间,赔偿数据核算凭据 3.离职申请书 证明:劳动关系,解除劳动关系 4.工作时相关公司的单据(有在职员工签名) 证明:劳动关系 6.仲裁现况:公司一直未出面，单方面开庭最后于2011、1、29判决书已经出来，后来又申请强制 ...
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违法解除劳动合同的情形，依法不应支付任何赔偿金给李XX。 二、李XX在申请书中所述不属实。 1、李XX在答辩人处的入职时间为2012年2月 和法律依据，答辩人请求贵委依法驳回申请人的仲裁请求，以维护答辩人的合法权益。 此致 佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会 答辩人（盖章）： 2013年6 月 6 ...
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3、对袁建斌的调查笔录。证明木工师傅为老板做事按件计酬，老板对加工时间没有限制。4、劳动争议仲裁申请书。证明仲裁请求与裁决结果不一致。5、仲裁裁决书。 10、对肖顺元的调查笔录(2010年6月2日)，证明被告出事的时候是因为原告要求加班，出事的时候是肖顺元等人送被告到邵阳治疗的，原告没有按员工要求上 ...
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伟业公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：证据一：劳动争议仲裁申请书、襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲裁字[2011]第31号、第32号仲裁 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告公司为其缴纳2009年3月1日至2010年3月30日期间的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加班工资 ...
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定时工作制，刘卓2009年10月至12月无加班情形。10、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书，欲证实沅陵县劳动争议仲裁委员会做出的裁决超出了刘卓的请求范围 、劳动合同解除通知书、离职交接单，欲证实原告于2009年12月31日单方解除劳动合同，被告已按原告要求办理完交接工作。4、关于规范管理救护车使用的通知 ...
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，被告还违法收取原告服装押金。原告婚假，被告未支付工资。被告长期安排原告加班却不支付加班费的行为，已严重违反我国相关法律法规，严重侵害了原告作为 劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，结婚证，押金收据，证人证言，重庆市人才交流服务中心证明 ...
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