，45岁，汉族，无职业，住址同上（代理人与第三人系夫妻关系）原告阿荣旗第三建筑工程公司诉呼伦贝尔市劳动和社会保障局工伤认定行政管理一案于2009年9 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定，判决如下：维持呼伦贝尔市劳动和社会保障局于2008年10月24日作出的呼劳社工伤认字（2008 ...
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其也不是以工资形式支付第三人报酬，原告认为其与第三人之间不存在任何劳动关系，被告卫辉市劳动和社会保障局将杨改枝致伤认定为工伤缺乏事实根据，故其 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下：维持卫辉市劳动和社会保障局二○○九年十月十二日作出的豫（卫劳）工伤认字（2009）067 ...
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被告的证据均无异议。本院确认被告提交的证据8-11没有其它证据相互印证，证据12与本案不具有关联性，均不能作为本案定案的依据。其它证据的取得程序和收集方法 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。被告新郑市人事劳动和社会保障局根据第三人的申请，依据国务院《工伤保险条例》第十四条 ...
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新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称：一、第三人向被告提出工伤认定申请时，向被告提供了相关证言、证据，已证明其与原告存在劳动 项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定应当认定为工伤的情形。被告新郑市人事劳动和社会保障局根据第三人的申请，依据国务院《工伤保险条例》第 ...
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、并确认贾长有所受伤害为工伤，显然违背客观事实和法律规定。请求人民法院依法撤销被告武陟县劳动和社会保障局作出的豫（武）劳社工伤认字〔2009〕56号 人对于原、被告提供的证据均未向本院陈述意见。本院依据上述对证据的分析与认定，确认如下案件事实：2007年11月14日，原告武陟县通达汽车运输有限公司作为 ...
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签定合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。我公司严格按规定办的。2、劳动人事和社会保障局违法办案。（1）应全面、客观、公正地收集证据， 认定的依据之一。 （四）、郭水东同志与湟源县顺达农副产品开发有限责任公司具备事实劳动关系的理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动关系 ...
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是工伤责任归属对象的问题，不应该由电业局承担。另查明，郸城县电业局丁村供电所与秋渠乡孙大庄窑厂是供用电关系，该供电所管辖的低压（0.4kv）线路架设 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告周口市劳动和社会保障局二○○八年九月二十二日作出的周（劳社）工伤认字[2008 ...
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成为其单位成员，不用接受其单位的全面管理，其与第三人张秀芹形成的是劳务关系而不是劳动关系，卫辉市劳动和社会保障局将张秀芹所受伤害认定为工伤明显不当 。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下：维持卫辉市劳动和社会保障局二00九年八月四日作出的豫（卫劳）工伤认字（2009 ...
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基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄……江苏省劳动和社会保障厅苏劳社险[2007]24号《〈江苏省企业职工基本养老保险 文件中对应的解释是管理岗位。二被上诉人认为文件内容仅反映企业内部工资调整，与被上诉人退休审批无关。本院经审查认为，上诉人提供的文件均系工资调整文件， ...
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立案受理后，于2009年8月10日向被告巴东县劳动和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因巴东县电力公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系 法律、法规予以调整，不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的违法行为。被告巴东县劳动和社会保障局以已经废止的《中华人民共和国治安管理处罚条例》中规定 ...
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