后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 送失业保险，其他无要求。尽管马爱莉称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但马爱莉对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的， ...
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后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 送失业保险，其他无要求。尽管姜久龙称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但姜久龙对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的， ...
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后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 送失业保险，其他无要求。尽管王萍称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但王萍对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的，其 ...
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后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 送失业保险，其他无要求。尽管张庆福称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但张庆福对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的， ...
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。但该“字据”不是出自被告法定代表人的真实意思表示，且被告法定代表人未签字、格式不规范、部分内容有违公开、公平、真实原则，确认该“字据”无效。原告直至1999 或8月或9月在塑化公司工作。D3、(在原审提供)仙劳仲案(1999)第18号劳动争议仲裁委员会裁定书，载明张培天于1999年7月23日提出仲裁 ...
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发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设格式条款，并报当地劳动保障部门审查。 二○○七年十二月五日 编号： 广东省劳动 申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限 ...
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离职前12月的平均工资为1783元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2000元及经济补偿金16000元。原告在仲裁 异议，认为两证人证言是格式条款，且无法证明两证人原是原告员工。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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省市来沪从业人员，于2008年2月27日应聘于原告公司，应聘当日以填写格式表格形式填写了《应聘人员信息表》，其中在“婚否”一栏内填写“否”；表格 从业人员综合保险费。还查明，被告于2008年11月18日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年11月1日至2009年3月15日产假 ...
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，并垫付了原告住院期间的医疗费。2009年8月18日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告间自2009年1月20日至2009年4月15 的签字，且被告所持暂支单与证人（原告公司员工）提供的暂支单在格式上具有一致性，结合原告公司工资并非按月固定发放的惯例，本院认定被告提供的暂支 ...
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原告任萍于２００７年１０月收到被告单位的书面辞退通知；（３）唐河县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，以证明原告任萍在被告单位参加工作的时间和对裁决书不服 年１２月２０日至２００５年１２月２０日，被告唐河县农行因改制连续五次以格式条款与原告任萍签订有固定期限的劳动合同，变相取消了劳动者订立无固定期限劳动 ...
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