劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条结束了这种争论,将其明确为从当事人知道或者应当知道其 认识和做法,我们不能奢求劳动者在此问题上都能够准确无误,若劳动者与查明的用人单位劳动争议仲裁时效的起算点以前一仲裁的起算点为标准,不利于劳动者 ...
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用人单位负担、劳动者事前垫付的基本社会保险费用直接给付劳动者。 第二十六条用人单位与劳动者约定无需办理社会保险手续或将社会保险费以补贴形式直接支付给劳动者,劳动者事后 )劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服提起诉讼,且劳动关系清楚的; (二)劳动者与用人单位在劳动报酬、工伤医疗费 ...
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原告)陆定锋。委托代理人岑家胜。上诉人南宁腾宁商品混凝土有限公司因与被上诉人陆定锋劳动争议纠纷一案,不服南宁市西乡塘区人民法院(2010)西民一初字第 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十一条之规定,判决:一、南宁腾宁商品 ...
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回族区黄殿坑59号附23号。上诉人郑州恒卓物业管理有限公司因与被上诉人李光辉劳动争议纠纷一案,不服河南省郑州市金水区人民法院(2011)金民一初字第 的裁决书即发生法律效力”,可以认定该裁决非终局裁决。从《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的立法本意以及保护当事人诉讼权利的角度出发,仲裁裁决的类型应以 ...
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谈xx,湖南xx律师事务所律师。原告王xx(以下简称原告)与被告长沙xx有限公司(以下简称被告)劳动争议一案,本院于2010年10月29日立案受理后,依法 其申请的时间为2010年8月20日,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定,2009年8月21 ...
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属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 第一项规定的终局裁决事项。 5、不具备合法经营资格的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营,与劳动者发生 另案主张人身损害赔偿责任。 9、达到退休年龄的劳动者在工作过程受伤,经劳动行政部门认定为工伤,人民法院可参照《工伤保险条例》处理。 10、承包人借用发包人 ...
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纠纷案件大幅攀升,给民事审判工作带来新的挑战。为充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐稳定的职能作用,积极应对宏观经济形势变化,为“保增长、保民生、保 的新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
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原意和宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的 新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
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原意和宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的 新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
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原意和宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的 新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查仲裁 ...
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