两审终审制结构下大部分案件都在中级法院或高级法院终审了,一些重大法律问题、政策性强的问题无法通过正常管辖或上诉途径抵达高层级法院,因此有必要保留管辖权上移的 避免在诉讼过程中或者因诉讼而受到进一步伤害或威胁。比如在追讨欠薪的劳动争议案件中,适用行为保全可以在诉讼过程中禁止用人单位对劳动者实施换岗、降职 ...
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按照规定交纳仲裁费用。 收取仲裁费用的办法,应当报物价管理部门核准。 第77条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。 第78 等法律规定,对人民法院审理涉及仲裁案件适用法律的若干问题作如下解释:第一条仲裁法第十六条规定的“其他书面形式”的仲裁协议,包括以合同书、信件和数据 ...
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裁终局的效力,根据我国《劳动法》第83条的规定,劳动争议当事人对劳动仲裁的裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 从资源配置角度来看, 的财产权益纠纷,特别是在发生医疗事故后的补偿和赔偿问题。[17]同时,医疗纠纷也不属于《仲裁法》第3条所规定的不可仲裁事项。因此,可直接依现行《 ...
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一裁终局的效力,根据我国《劳动法》第83条的规定,劳动争议当事人对劳动仲裁的裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。从资源配置角度来看, 的财产权益纠纷,特别是在发生医疗事故后的补偿和赔偿问题。[17]同时,医疗纠纷也不属于《仲裁法》第3条所规定的不可仲裁事项。因此,可直接依现行《 ...
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全国的仲裁制度,结束了原来多头仲裁的混乱局面。首先,按照仲裁法的规定,除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁因其具有特殊性需要另行规定外, 的选任,仲裁委员会并未得到当事人的任何授权,却可以对管辖问题进行确认,不太符合逻辑。二是仲裁案件的处理权不是由仲裁庭独立行使,而是由仲裁庭与仲裁 ...
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也比较狭窄,即涉及证券交易、反托拉斯、知识产权、破产争议等事项,长期以来一直被排除在仲裁机构的管辖范围之外。 [5]然而,这种状况在20世纪70、80年代 争议、消费者争议、劳动争议等方面均确认可以通过仲裁方式加以解决。 三、我国的有关规定及其评析 在我国,关于争议事项的可仲裁性问题,《仲裁法》作了 ...
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的色彩。即便经过1995年仲裁法的明确定位,也依然未能完全褪尽仲裁机构的行政属性,以至于关于仲裁机构的性质定位在现今仍然是一个不无争议的问题。有人在2007年便 机构如此之多,导致各仲裁机构之间的竞争堪称惨烈。各行政机关也由于利益考虑或者其他方面的因素而纷纷插手干预案件的管辖,由此形成地方政府或明或暗 ...
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例如运动员参赛资格问题,法院不会先行介入;但如果体育组织违背了自己的规则并且当事人已用尽仲裁救济方式时,法院可能介入。对于体育组织内部管理纠纷(劳动权益纠纷 严格仲裁法律意义上仲裁。因此,笔者认为以《仲裁法》为依据设计体育仲裁制度的程序规则。综上所述,构建体育争议的仲裁解决机制是为了创造一个健康、有序 ...
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公司的员工,向仲裁委员会起诉要求该公司支付拖欠的工资及经济补偿金,经劳动仲裁委组织调解,双方迅速达成调解协议,该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万 仲裁机构不能有效地掌握法院财产查封情况。另外,仲裁管辖是源于当事人在仲裁协议中的约定,其不存在法定管辖问题,使得仲裁机构与执行法院分属不同地域的 ...
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权利。[9]根据《仲裁法》第2条和第77条,仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷 案件排除于仲裁委员会的管辖之外。既然如此,则仲裁协议的有效与无效的认定则没有任何意义。果真如此吗?回答是否定的。这就涉及到另外一个问题,即事后 ...
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