倍工资的请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月23日，醴陵市劳动争议仲裁委员会作出了醴劳仲不字（2010）第19号《不予受理案件通知书》，以超过仲裁时效为由决定 ；（五）证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动 ...
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》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、第一百二十条、第一百二十八条的规定，遂判决：1、被告重庆XX工业品股份有限公司 也并非拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 ...
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》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、第一百二十条、第一百二十八条的规定，遂判决：1、被告重庆XX工业品股份有限公司 我并未拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 ...
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》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、第一百二十条、第一百二十八条的规定，遂判决：1、被告重庆XX工业品股份有限公司 也并非拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 ...
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》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、第一百二十条、第一百二十八条的规定，遂判决：1、被告重庆XX工业品股份有限公司 也并非拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 ...
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了法律规定的时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款 。因此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，经合议庭 ...
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仲裁委员会申请仲裁,该委员会劳仲不字（2008)第6号不予受理通知书告知：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效为1年,而韩冬所 答辩称，上诉人韩冬为自费学徒，经多年培训考核仍不能胜任岗位，在学习的四年间不能胜任未招进厂，1997年最后一次考核未达到考核指标被清退。 ...
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，将另行裁定驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ，一审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费 ...
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上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告周 案件受理费10元，由原告周某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级 ...
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