劳动仲裁不予受理的情况 -全站搜索

郑州佳承工贸有限公司与被告方宪华劳动争议纠纷一案

该病是由工伤引起；2.方宪华已收到2500元补款，有其签字为证，仲裁委不予认定毫无根据，仲裁委偏袒一方，损害了企业利益；3.方宪华与我方达成协议后我方根本宪华不认可与我公司有劳动关系应驳回其诉请，我公司不存在克扣方宪华工资及待遇的情况。根据仲裁前置的规则，方宪华的诉请不属于本案受理范围。原告为支持其 ...

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上诉人于瑞超与上诉人丰县欢口镇人民政府因劳动争议一案

养老、医疗等社会保险金的问题，根据劳动法规规定是用人单位的法定义务，最高人民法院以及江苏省高级人民法院的司法解释也没有将此作为人民法院不予受理的范围，故一审法院劳动合同未到期的情况下被欢口镇政府辞退，其以欢口镇政府为被告提起劳动争议诉讼符合我国劳动法的相关规定。且双方之间已经过劳动争议仲裁，因此，于 ...

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刘昕与河南豫财会计师事务所有限责任公司劳动争议纠纷一案

个月基本工资和技能工资，仍有17个月基本工资和技能工资共计25500元被拖欠，在豫财公司未提供任何证据的情况下，原审法院仅以上诉人刘昕提交的审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， ...

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原告苏德江与被告山东华泰纸业股份有限公司劳动争议一案

德江于2001年7月10日报到，当月12日在参加岗前培训班中，未办理请假手续或其他正当理由的情况下离开培训班，未再参加培训。2001年6月20日的华泰若干规定的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...

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原告朱合军与被告鹤壁市鑫科新技术有限公司劳动争议纠纷一案

。” 2、2006年6月30日，鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。载明：不予受理的理由为超仲裁申请时效。 3、被告单位职工范某某录音除对证据10无异议外，对其他证据均提出异议。对证据1的真实性无异议，合法性有异议，在没有证据的情况下，有关部门无法认定工伤，恰好证明原告超过劳动 ...

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李××与××有限公司劳动争议案