制定本单位领导干部和有关部门人员法律知识、业务素质培训的工作计划和实施方案，并切实抓好实施，要保证劳动保障执法人员一年学法时间不得少于40小时。今年的 人员和法制宣传骨干。要以岗位培训为切入点，努力提高劳动保障行政执法人员的法律素质。要对劳动保障监察执法人员分期分批开展培训，有计划、有重点地安排学习 ...
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、审核、发布、更新机制，分级管理，严格把关。按照“谁发布、谁负责”的原则，严格执行有关政策、法规和规定，把好本单位信息安全关。未经 产品进出口的审核等人力资源 就业招聘 毕业生就业工作；大中专毕业生就业在线简历投递等 市人事局、市劳动局 及时更新劳动保障 劳动保障争议仲裁办事程序；劳动保障监察办事程序 ...
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教育厅、省人事厅、省发展计划委、省经贸委、省工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的实施意见》，已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 职业介绍机构不得介绍就业，用人单位不得招收录用。对违反规定招收、录用的单位，劳动保障监察机构要责令其改正，视其情节轻重给予相应处罚，并要求未经培训 ...
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高质量地完成课题任务。(三)加强行政执法监督，完善依法行政体系10、制定并实施劳动保障依法行政年度规划，围绕依法行政年度规划确定推进依法行政工作目标和任务，建立 的合法权益和维护政府及部门工作权威的有机统一。13、本着重教育、轻处罚的原则，依法细化、合理量化劳动保障监察自由裁量权，理顺劳动者与用人单位 ...
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目标任务一并布置，一并检查，一并考核，逐级落实目标责任。劳动保障部门的培训、鉴定、就业、监察等机构要加强协调配合，共同做好工作。（七）动员社会 的培训项目参加培训。继续实施'技能岗位对接行动'，面向下岗失业人员开展专项就业服务活动，加强就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作，改进服务 ...
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。宏观统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统的综合统计、就业统计和失业保险 基础。（四）继续加强系统网络建设。1.实施劳动保障部局域网和各省、自治区、直辖市局域网的互联工作，进一步完善劳动保障系统内部信息网建设。制定网络IP地址规划 ...
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的任务。省地税局、国税局、工商局和省财政厅要在6月底前制定出台抵减的实施办法。省经贸委、财政厅、国税局、地税局等部门要尽快制定国有企业主辅分离， 投入，加快劳动力市场科学化、规范化、现代化建设。要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不 ...
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鲁发〔2009〕12号）、《山东省人民政府办公厅关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的实施意见》（鲁政办发〔2011〕39号），加快推进我市 扶持以及政府优先采购集中使用残疾人的用人单位的产品或服务等残疾人就业促进和保护政策。加强以残疾人就业为重点的劳动保障监察，督促用人单位落实国家各项保护和 ...
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各直属机构，各大企业，各高等院校：发展改革委《关于2008年深化经济体制改革的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年三月 劳动用工备案制度工作，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。加强劳动关系协调机制建设，加大劳动保障监察执法力度，完善劳动争议处理制度。（省财政厅、 ...
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检查，以推动“五五”普法规划全面落实。今年是“五五”普法规划实施的第三年，各级劳动保障部门要做好“五五”普法中期自查工作，总结“五五”普法以来取得的 的意识和能力为重点，加强劳动保障系统工作人员的法制宣传教育工作。建立领导干部带头学法制度，健全劳动保障监察、争议仲裁、信访以及行政审批、行政许可等岗位 ...
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