事件：公司有紧急事件要做，让这个员工临时去做，这个员工就是不去，然后火了，就随口说了你明天不用来上班了，然后这个员工就收拾东西不上班了，却他上班也不上了，今天开始就没上班了，他在职8年，提出要赔偿8个月的工资？ 应该如何处理，公司没有其他方面说开除他，就一句气话。...
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在工地上工作，被工地上的铲车撞到腹部，医院诊断腹部挫伤，手术后十天还不能吃东西，现在的医药费都是施工单位给的，没有和他们签订正式的劳动合同，现在这种情况该怎么处理？如果要报工伤需要那些材料？怎样让施工单位承认事实劳动关系？谢谢...
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在劳务过程中因第三人的行为遭受损害，应当如何处理? 《侵权责任法》第三十五条对个人之间形成劳务关系中提供劳务一方因劳务造成他人损害的及自己受到 作规定。我们认为，从上述条文所确定的原则来看，对于个人之间形成劳务关系即个人雇佣关系中，接受劳务一方(即雇主)对提供劳务一方(即雇工)不再承担无过错责任，而是 ...
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本单位一员工自行离职，然后与本单位发生劳动纠纷，单位否认他的劳动关系，而劳动仲裁要我做证人，我不想帮助那员工，我该怎么说...
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但合同副本并没有归还我们。至今已签三次合同。并且每年合同到期都会有同事被解聘，但都没有获得任何赔偿。本人对法律不太了解，不知道遇到这种情况如何处理，单位是否存在违反《劳动法》的行为，可以如何维权？...
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一个8年的老员工，昨天让其做下紧急的活，就是不去做，然后发火随口说了句明天不用上班了，昨天过来说，需要赔偿他8个月的补偿，今天开始已不上班了，让其上班也不上班，应该如何处理？...
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没有签订合同，但是我有证据证明我和他之间有着劳动关系。 如果我去找劳动监察大队的话，是改找公司注册地址的所在区的呢？还是找公司现今办公所在地？...
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我在公司工作5个月,公司无辜辞退,劳动合同未签订,工资未结算给我,我该如何处理,已办离职手续续...
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1.公司和员工签了保密协议，说工资一切都按这份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密协议的内容，我 ，并且隔了大半个月我找他们要赔偿金才拿这些话来推脱！太可笑了！ 5.这样的情况公司需给的赔偿金是按全额工资还是基本工资？我该如何处理这件事？...
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