我是2011年6月26日和公司签的合同，时间是一年，2012年6月30日和公司续签一年，2013年6月30日合同到期，公司不和我续签了，要怎么补偿我？...
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有一条：合同到期，在没有续签的情况下，合同顺延三个月，我现在工作到2014年12月，公司现在提出不与我继续签订合同，要我12月31日离职，像我这个 都能要求公司哪些赔偿？ 1、两个月的工资补偿(工作满两年)； 2、公司叫保险和公积金都没按我实际工资缴纳，可否要求赔偿，赔偿怎么算？ 3、因为是工作到年底 ...
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仍未与我续签合同，直到2013年12月23日，公司要求我签订 合同，但要求新签合同的日期是2013年8月23日，我未同意签合同；公司以不签合同为由， ，如果公司要支付是3个月，还是4个月？ 2，2013年的年终奖公司是否要发放给我，合同上有注明是阳历年年满。 3，过去工作3年是否有补偿，2013.08 ...
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我是2008年6月入职公司，到现在已经续签了3次合同，今年8月份，公司换领导了把我的工作调换了工资也降了，今年12月份我合同到期就不想续签了，我能得到多少补偿...
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上班工作了三年多，期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也照常发工资和加金。今年年初公司通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及 ...
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合同是半年，从2011年10月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在 人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我 ...
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我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？...
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我是2010年12月27号进入公司的，签订了两年的用工合同，现在由于我的原因想辞职了，但现在是2013年3月5号了，公司也没有在2012年12月27号之前通知我续签合同，现在的合同都过去两个多月了，如果我辞职公司应该赔偿我的？能赔多少？谢谢指教！...
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.12签的合同，一年合同，到期日是2012.11。到目前为止我和公司仍存在雇佣关系，公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额怎么算，如果继续做下去，我将怎么维护我的利益？还有，快超一年没续签合同，是否就是意味是无固定期合同了...
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年9月30号合同到期。2011年7月到2012年3月我是在这家公司做收款员，2012年3月到2013年8月做的是出纳，但在8月份的时候因为工作的事情和领导理论 收款员。现在合同马上就要到期了，因为被调回收款员心里很难接受，这样的情况下。如果我不想和公司续签合同，我能得到补偿金么，希望能帮我解答。谢谢啦...
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