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月届满。双方书面劳动合同到期时,适逢政府对冶金公司经营场地进行拆迁,冶金公司自此无经营场所,刘彩霞等职工停工待产,双方未续签书面合同,但冶金公司 到期,后因双方没有及时办理续签劳动合同存在解除劳动关系问题,冶金公司向刘彩霞出具“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书笔误。冶金公司 ...
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劳动合同通知书送达给原告崔进明或其同住成年家属,故该“解除劳动合同通知书”对原告崔进明具有法律效力。被告盐业公司请求“依法裁决被告盐业公司已于2005年11月 合同载明期限为五年,确定双方之间劳动关系至2006年7月27日止。该劳动合同到期后,双方未续签劳动合同,原告崔进明亦未在被告盐业公司处 ...
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股东。双方书面劳动合同到期时,适逢政府对冶金公司经营场地进行拆迁,冶金公司自此无经营场所,刘XX等职工停工待产,双方未续签书面合同,但冶金公司 因双方没有及时办理续签劳动合同存在解除劳动关系问题,冶金公司向刘出具“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书笔误。冶金公司解释合理,予以 ...
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。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书,通知被告劳动合同到期后不再续签劳动合同,同时,将12个月经济补偿金打入被告工资账户。2009年8月 原、被告选择签订了一年固定期劳动合同,但等于被告在最后一个固定期劳动合同到期后就丧失了选择签订无固定期劳动合同权利。虽然原告在最后一个 ...
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、医疗保险个人负担部分外实发780元)。2010年5月1日后原告长期违反劳动合同到岗上班,被告仍给其发放了生活费。综上,原、被告双方无法续签 签订劳动合同时,已经承诺“本合同到期时公司存续期间优先乙方续签”,该项意思表示与其《关于劳动合同期满不再续聘通知书》之间存有冲突。但是,劳动者和用人单位之间 ...
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劳动合同到期当日公司要求我们换岗,我们同意,并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同,理由居然是“我同意续签”。同时下发还有一份“续签劳动合同通知书”,内容是“续签岗位为业务岗位,底薪1500+提成”。底薪之所以写1500 ...
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劳动合同关系,并于2011年1月17日将终止劳动关系通知书送达给原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前,被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年 12月31日与公司签订劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同,但以上同志自愿与本公司续签劳动合同,公司以尊重本人意愿 ...
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向赵帮秀发出了《终止、解除劳动合同通知书》,终止、解除原因为合同期满,终止执行。同日,双方办理了《劳动合同到期终止交接书》,该交接书中明确: 条件,也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同情形,2008年劳动合同到期后,系原告作为劳动者愿意与被告续签劳动合同,根据法律规定被告作为用人单位应 ...
//www.110.com/panli/panli_19251497.html -了解详情
日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》,终止、解除原因为合同期满,终止执行。同日,原、被告办理了《劳动合同到期终止交接书》,该交接书中 ,也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同情形,2008年劳动合同到期后,系原告作为劳动者愿意与被告续签劳动合同,根据法律规定被告作为用人单位应 ...
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从市电车公司领取了市电车公司于2008年3月31日形成《终止(解除)劳动合同通知书》。该《通知书》载明:“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司 电车公司答辩称:双方签订劳动用工合同和目标考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷豪在原合同到期后主动续签合同,责任在市电车公司。一审 ...
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