出租车驾驶员，双方未签订劳动合同。2007年4月26日，原告与被告*公司签订《劳动合同书》，约定合同期限：本合同与*出租签订的经济承包合同相一致；工作内容和要求： 关系，而劳动合同首部写明是被告*公司，原告的辩称本院不予采信。（二）关于原告要求两被告支付2008年3月17日至4月5日的工资2892元的 ...
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元的工资标准支付高某月工资。既然双方劳动合同中约定转正后高某月工资性收入为1万元，在双方未能协商一致降低工资标准的前提下，多鲜乐公司应按照双方的约定 业绩一路下滑，终至2009年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定的固定加班费的数额；且高某并未在合同约定的 ...
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10天年休假，其公司不应支付李某某2009年度年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。原审法院经审理后认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”，在李某某与海嘉公司无法就变更工作场所达成一致意见的情形下，海嘉公司已经可以依法与李 ...
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外服公司按月支付周某某税后工资。2006年8月30日卡斯科上海分公司书面通知外服公司：“我公司员工周某某与贵司所签订的劳动合同将于2006年9月30 与原审时的陈述一致，故本院不再表述。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，就双方当事人所签订的劳动合同的效力及劳动者的收入情况，原审 ...
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某村某号，住某省某县某工业区。原告上海某公司（以下简称某公司）为与被告林某某劳动合同纠纷一案，于2009年7月13日向本院起诉，本院于同日受理后 公司未经其同意随意将其岗技工资降低到每月2,000元。由于某公司不与其签订劳动合同，且随意降低工资，故其于2008年3月27日提出辞职，并实际工作至2008 ...
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23日不予采信。原被告的劳动合同明确约定原告的月工资为4,500元，被告若欲变更合同约定的工资金额，应与原告进行协商，协商一致后方可变更。被告在3 缴纳社会保险费，被告未足额缴纳社保，损害了原告的权益，被告应按原告的实际收入足额为原告缴纳社保。故原告要求被告补缴社会保险费差额的请求，本院予以确认；原告 ...
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如下证据：1、录用通知书、上海高校毕业生就业协议书、报到证、劳动合同，证明双方的劳动关系及其税后工资金额；2、工作名片，证明其在某公司工作期间的职务； 确认；对证据3中2006年和2007年月平均工资申报材料予以确认，其余年份的社保费工资基数因与曹某某实际收入情况不符，故不予确认。经审理查明，2001 ...
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。江仁台在物品交接书上签字时并无第八项“劳动合同”的字样，其签字仅为确认复印件与原件一致。审理中，被告向本院申请了证人江某某到庭作证。 被告的意见。原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。根据原告离职前工资收入及工作年限，被告应支付原告赔偿金1, ...
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被告对此份劳动合同不予认可，并指出该二页劳动合同订书机的订痕不一致，有移动痕迹。被告与第三人提供该劳动合同，原告一栏有原告签名，第三人一栏有第 日被告以被告名义将原告转到了第三人处并签订劳动合同，并称在工作期间除了口头向被告提出过要求支付加班工资及补缴社会保险费外，没有通过其他途径主张权利直到离职后才 ...
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（即被告，下同）为其办理录用手续，为确保双方的利益不受损失，经双方多次友好协商，一致达成如下协议：一、甲方同意乙方办理录用手续，合同期为一年（劳动合同另签，合同期满后视具体情况经双方协商后再作续定）。二、乙方的工资、奖金及其他福利等，待乙方创出利润后甲方可以代发。三 ...
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