位清洁员。因公司和赵某、杨某签订的是劳动合同，而和另外十六位清洁员签订的是劳务协议，因此本案需要分两种情况进行法律分析： 1、关于某、杨某两位 是否会认定为劳务关系，在实务操作中存在争议。 根据《劳动合同法》及相关劳动法律、法规之规定以及我们处理的相关案例推测，我们认为，仲裁委会倾向于认定为劳动关系， ...
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确定相关责任的承担。 【案例】2008年5月，原告周某应聘进入A公司，从事产品销售工作。2010年1月1日，原、被告双方签订了书面劳动合同，合同期限为 于第一种观点，即只存在单一劳动关系。至于这种劳动关系是与劳动签订劳动合同的公司，还是实际用人单位，需要具体问题具体分析。在具体分析中，应着重考虑两个 ...
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重组的有关法律政策信息，以及相关纠纷案例；（2）提供有关股份转让与资产重组的各项法律咨询，提供书面法律咨询意见；（3）分析股权转让与资产重组过程中的法律风险 的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件 ...
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政策的考量，规定由本人来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在 注意确实了解有证据能够证明的案件事实以及据以主张权利的请求权基础。现以一案例，对之进行分析。 基本案情： 2000年4月，某国家行政机关（以下简称甲机关） ...
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陕西建工集团总公司作为用人单位来追究责任。由于，许玉全来工地工作时没有签订书面劳动合同，因此在工伤认定程序上缺乏有力的证据而暂停。后申请人向商州区仲裁委 被诉人于2010年元月18日一次性付清，双方再无其他争议。 【律师分析】（余伟安律师）本案是一个劳动关系确认之诉。直接目的在于为工伤认定准备证明劳动 ...
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政策的考量，规定由本人来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在 注意确实了解有证据能够证明的案件事实以及据以主张权利的请求权基础。现以一案例，对之进行分析。 基本案情： 2000年4月，某国家行政机关（以下简称甲机关） ...
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重组的有关法律政策信息，以及相关纠纷案例；（2）提供有关股份转让与资产重组的各项法律咨询，提供书面法律咨询意见；（3）分析股权转让与资产重组过程中的法律风险 的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件 ...
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约一百余万元，现郭某仍需后续的相关治疗。 该单位未依法与郭某签订书面劳动合同，未依法为郭某办理工伤等社会保险，仅仅为郭某及其他工人办理了集体 ，该案是律师有效化解矛盾，采取智谋加胆识、经验与技巧、天时地利人和相结合的典型案例。虽然本案处理过程对相关类似的案件不一定均适用，但相信或多或少会有一定的借鉴 ...
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没有达到具体操作的层面。我国应当针对目前集体合同制度中出现的具体问题制定《集体合同法》，详细规定工会在集体合同签订及履行的权利义务，为工会转型提供法律 和国际服务贸易的发展，用人单位对劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护劳动者合法权益的同时， ...
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。我们认为，劳务派遣是指派遣单位与受派员工和实际用人单位分别签订劳动合同和派遣协议，将受派员工派遣至实际用人单位，使劳动者在实际用人 ，2001，（2）. [8]刘诚.劳动者派遣若干理论问题分析[A].劳动派遣的发展与法律规制国际研讨会论文集（2006）[C]，204. [9] 蒋月.从行业角度看我国 ...
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