第十九条职业介绍机构设立分支机构以及变更、终止的,应当向原审核部门和登记管理机关办理有关手续。第二十条职业介绍机构可以从事下列业务:(一)为求职者介绍用人单位;(二 不超过三万元。第三十一条用人单位违反本条例第十四条第一款规定,未签定劳动合同的,由县级以上劳动保障部门责令改正,逾期不改正的,对用人单位 ...
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工资收入的规定比例的;(七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市或者户口不在本市的;(八)国务院《住房公积金管理条例》等法律法规规定的其他情形。依照前 四十八条办理工商登记的城镇个体工商户、具有执业资格的自由职业者,与单位签订劳动合同且有工资收入的进城务工人员,可以申请缴存住房公积金,其缴存、提取和使用 ...
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,必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工,必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同 本条例第三十二条规定的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究有关当事人的刑事责任。关联法规: ...
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,必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工,必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同 本条例第三十二条规定的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究有关当事人的刑事责任。关联法规: ...
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关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。法律、法规对劳动安全卫生另有规定的,从其规定。第四条 阻碍劳动安全卫生监察人员依法执行职务的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律( ...
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条凡在本市行政区域内从事劳务中介、用工、求职活动的单位和个人,都必须遵守本条例。第四条劳动力市场必须遵循自主用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则。第 或其委托的职业介绍机构办理有关录(聘)用手续。第四章 管理与监督第十九条用人单位必须与被招用人员签订劳动合同,为其办理劳动保险手续。第二十条劳动合同 ...
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)参与新建、改建、扩建和工程项目的设计审查和竣工验收。(四)负责制定各项安全卫生管理制度。(五)监督检查安全生产技术措施和安全技术措施经费的提取、使用。(六)制止 和控告。(六)对用人单位和个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位。(七)法律、 ...
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劳动合同后不履行劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。第三十六条用人单位违反本条例第十七条规定,未 。未明示收费标价目录的,由物价主管部门依照有关规定处罚。第四十条劳动力市场管理工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,由其所在单位或上级主管机关给予行政处分; ...
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职业介绍机构从事职业介绍活动。第三条本条例所称用人单位,是指各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第 一名未成年人处以3000元至5000元罚款;情节严重的,由县级以上人民政府工商行政管理部门吊销其营业执照。用人单位未按规定办理用工备案、就业登记的,责令限期 ...
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保障行政部门许可从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定活动的,由劳动保障行政部门或者工商行政管理部门依照国家有关规定查处取缔。关联法规:地方政府规章(1)条 四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。关联法规:全国人大法律(1)条第三十七条劳动保障监察员违反本条例第二十七条规定的,由所属 ...
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