仲裁部门仲裁,不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第128条、《中华人民共和国劳动法》第50条、《企业职工奖惩条例》第17条、第19条、第20条 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定,加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。华泰(1998)9号文关于“只发档案工资”90%的规定,因未收到 ...
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促进妇女平等就业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《浙江省社会保险费征缴办法》和《浙江省生育保险暂行规定》 四条 产假天数,自生产、流产、引产之日起开始计算。第十五条 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经 ...
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规范用工行为,维护劳动力市场秩序,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、城镇企业 其他有效证明,向社会保险经办机构申请将个人帐户中的按本人缴费基数8%计算的累计储存额(包括利息)一次性退还给本人,同时终止综合保险关系。不满上述年龄 ...
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的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、和安徽省劳动保障厅、建设厅《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》(劳社字68号)的 六条之规定,责令该工程项目施工企业按应付金额50%以上、1倍以下的标准计算,向农民工加付赔偿金:(一)建筑施工企业(包括项目部、班组长和违法分包 ...
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医疗,维护医疗保险参保人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《新疆维吾尔自治区 与医药有关的物价上涨等因素,统一计算确定。如遇大范围、大幅度的医疗收费标准的调整及时调整。第六十四条结算办法(一)社会保险经办机构与各定点 ...
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,提升我市防火灭火和抢险救灾能力,根据《中华人民共和国消防法》、《劳动法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》(国发[2006]15号)和《山西省人民政府办公厅 .44元。(四)两类人员试用期所需经费:每人每月工资570元,按照试用期2个月计算。忻州市财政经费投入需20520元,忻府区财政经费投入 ...
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基本医疗需求,合理利用卫生资源,加快完善社会保障体系,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)等 分别核算,不得互相透支、挤占。第三十三条 基本医疗保险基金的银行计息按下列办法计算:(一)当年筹集的部分,按活期存款利率计息;(二)上年结转 ...
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二OO一年四月六日 九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)为了推进国有企业改革,根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业 年限,每满1年发给1个月的工资,低于上年度全市在岗职工月平均工资的按上年度全市在岗职工月平均工资计发经济补偿金,其中:转入失业的, ...
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外就医合并到“劳动教养人员提前解除劳动教养、所外执行、所外就医、减少或延长劳教期限、放假、准假”。依据:《关于转发公安部〈劳动教养试行 、劳监协理员任命(聘任)依据:《劳动监察员管理办法》(劳部发(1994)448号)。(三) 综合计算工作时间依据:《劳动法》(中华人民共和国主席令第28号,1994年 ...
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接受劳动保障行政部门的监督检查。 二、劳动保障年检的实施范围和对象是:《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织; 、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资标准、支付方式、支付时间、加班工资基数确定等基本工资制度。(3)职工社会保险制度 ...
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