达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解 ...
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达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解 ...
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达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解 ...
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责任。在我国的《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》中，都倾斜性的保护劳动者的合法权益。因为劳动者在劳动关系中处于弱势地位，因此法律规定 。该规定规定：用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学协议书》，校外用人单位须加盖单位公章或人事部门公章，并按 ...
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工作岗位为维修员，双方分别于2000年1月1日、2001年1月1日签订有《外聘维修人员协议书》、2002年1月1日签订《金羚外聘人员协议书》、 有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该一个月期间双方之间仍属用人单位与劳动者的劳动关系。故认定郭志强与金羚电器有限公司南宁分公司2000年1月1日起至 ...
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劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条规定：自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动 殡仪馆报到。2008年4月25日，屏南县殡仪馆同长沙民政职业技术学院签订毕业生就业协议书。王艳同校同一批到殡仪馆处报到的成尖尖等十人毕业于2008年6 ...
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单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告 第三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、原告郑州交通 ...
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单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告 、第三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、原告 ...
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佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告谷美玉签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不 规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者 ...
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，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告黄敏燕签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不 规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者 ...
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