、实施范围和时间除已实施绩效工资的义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位外，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位的正式工作人员，从 津贴补贴，以及2006年工改时，部分事业单位工资构成中津贴比例高于30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）纳入单位绩效工资总量，按本单位 ...
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鉴定书?。第二十一条市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组，由专家组提出医疗鉴定 保险有关待遇登记的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位依据《条例》和本实施细则规定的标准予以支付。第四十条用人单位未参加工伤保险 ...
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卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。第二十条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请劳动能力鉴定，应当向 工资，四级伤残为18个月的本人工资；㈡从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级 ...
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住房补贴、护教龄补贴、工种补贴、卫生津贴、司机补贴、夜餐费、误餐费、独生子女补助等均按市财政、人事等部门的有关规定标准执行。第二十三条各单位不得 财政部门的检查、监督。 第十章财务报告和财务分析 第五十条财务报告是反映医疗卫生单位一定时期财务状况和经营成果的总结性书面文件。财会人员必须按照主管部门和 ...
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有条件的街道、乡镇逐步兴办残疾人康复站，精神病工疗站、残疾儿童寄托站；(二)卫生部门应充分发挥三级医疗卫生保健网的作用，对残疾人康复进行指导和 特殊教育班教师应当经过专业培训。经过专业培训的特殊教育教师调离本岗位，需经县级以上教育行政部门批准。第二十八条特殊教育教师和手语翻译按国家规定享受特殊教育津贴 ...
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设在同级劳动保障行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定。第 工资，改为由用人单位按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤 ...
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非典型肺炎防治工作领导小组，统一指挥应急控制工作，协调各项措施的落实。(二)各级医疗卫生单位及有关部门做好应急准备；实行24小时值班制度并进入应急状态；启动发热 、疫情电话、各项工作记录等，根据标准逐一对照检查。3．现场询问所有防治传染性非典型肺炎工作人员都应熟知本工作岗位的法律和技术要求，通过督查， ...
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器械储备库、疫情电话、各项工作记录等，根据标准逐一对照检查。3、现场询问所有防治非典工作人员都应熟知本工作岗位的法律和技术要求，通过督查进行技术指导 及相关部门应做好宣传工作，任何单位和个人不得歧视参加突发事件应急处理工作的医疗卫生人员和其他人员及其家属；不得歧视传染性非典型肺炎临床诊断病人、疑似病人 ...
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残疾人康复器械、生活自助具、特殊用品和其他辅助器具的研制、生产、供应、维修服务。第二十二条 在国家规定的康复医疗项目范围内，残疾人恢复或者 津贴标准不低于本人基本工资的25％。从事残疾人特殊教育满15年的教师，各级人民政府发给荣誉证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位 ...
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残疾人康复器械、生活自助具、特殊用品和其他辅助器具的研制、生产、供应、维修服务。第二十二条 在国家规定的康复医疗项目范围内，残疾人恢复或者 津贴标准不低于本人基本工资的25％。从事残疾人特殊教育满15年的教师，各级人民政府发给荣誉证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位 ...
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