日以后，因用人单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷； （二）因劳动过程中受到伤害或者患有职业病，请求用人单位给付工伤保险待遇或者承担 申请仲裁。 【分析】本条是为了保护劳动者追索劳动报酬权，现实中有很多用人单位拖欠劳动者工资等劳动报酬，而劳动者为了追索劳动报酬必须走先仲裁后诉讼程序， ...
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失业救济期间达到退休条件的，由失业保险机构出具证明，凭证明办理退休养老的有关手续，按职工养老保险有关规定，享受职工养老保险待遇。第二十二条失业职工有 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条失业保险机构违反本条例的规定拖欠支付失业救济金及其他失业保险费用的，由劳动行政部门责令其限期支付； ...
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救济期间达到退休条件的，由失业保险机构出具证明，凭证明办理退休养老的有关手续，按职工养老保险有关规定，享受职工养老保险待遇。第二十二条 失业职工有 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条 失业保险机构违反本条例的规定拖欠支付失业救济金及其他失业保险费用的，由劳动行政部门责令其限期支付； ...
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劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿金、生活补助费、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。一次性支付经济补偿金、生活补助费和偿还债务有 再就业的，用人单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费，原缴费年限(含视同缴费年限，下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新 ...
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基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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上班十多年，因单位过错，不得不解除劳动关系所产生的劳动争议：养老保险、医疗保险能否补缴，如何补缴，劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动 认为：根据《劳动仲裁法》第二十七条 特别规定相违背。（劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 ...
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巨大发展有限公司（原北园机械厂）录用。1999年被告按照国家劳动政策给职工办理养老保险，被告要求职工3日内交清。原告携带（个人应承担的比例）2500元 未明确拒绝支付原告工资，原告的诉讼时效未超过申诉时效。根据劳动法规定，用人单位应该按月支付给职工工资。原告要求被告支付2001年月至2001年9月的 ...
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、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行 。固定期限劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到 ...
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经济补偿金的问题。另外，根据《劳动法》第91条规定，用人单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作 ，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由 ...
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人民法院决定重新对其取保候审。 株洲市荷塘区人民法院审理株洲市荷塘区人民检察院指控原审被告单位株洲市响石机械设备有限公司、原审被告人刘正军犯逃税罪、挪用资金罪、 年11月，二人伙同刘满从公司帐外帐中支出现金，为每人购买社会养老保险35515.7元的事实；②证人刘满的证言，证明2006年2月，2007年 ...
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