处理范围，本案不予处理。医疗保险、失业保险由相关部门解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， 。《金河宾馆临时员工工资标准及相关待遇执行规定》明确规定锅炉班和维修班的加班工资执行150元标准，包括国家法定节假日、休息日和临时加班等费用，高伟领取了 ...
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应缴纳社会养老保险金；第二项根据法律的相关规定：平时加班应支付1：1.5倍的工资，双休日加班应支付1：2倍的工资，法定节假日加班应支付1：3倍的工资。原告应 ，还应向被告支付2009年1月至6月最低工资差额900元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第四十六条、第四十七条之规定，原告 ...
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%的工资报酬，休息日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。2. 聘任合同书 按照50%以上100%以下的标准加付赔偿金。依据是《劳动合同法》第八十五条第二款、第三款规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，判决如下：一、被告某某贸易有限公司上海代表处应于本判决生效 29日至2008年4月13日期间的双休日和法定节假日加班工资5,097.93元；二、被告某某经济技术合作公司对被告某某贸易有限公司上海代表处上述应付之款承担连带 ...
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的方式完成工作任务。因此，本院确定被告对原告的工作时间实行不定时工作制。相关法律规定，实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，按不低于劳动者本人日 四十四条第（三）项、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，判决如下：一、被告上海某某集装箱储运有限公司应于本判决生效后7 ...
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物品证明。证明原告离职时被告已收回劳动合同原件。4、员工手册复印件。证明单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。被告上海某某投资管理有限公司辩称：双方曾 至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、 ...
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每年仅安排原告在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％， 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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每年仅安排原告在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％， 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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时间存在争议，原告主张其每周工作六天，每天工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张，除其自述外未向本院提供其他证据予以佐证， 月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院不予支持。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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时间存在争议，原告主张其每周工作六天，每天工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张，除其自述外未向本院提供其他证据予以佐证， 月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院不予支持。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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