其可按员工自愿解除劳动合同办理相关手续”），你的行为已被视作你自愿解除劳动合同的情况进行处理，请你接到通知后三天内来公司办理相关离职手续，逾期 旷工”是因为被上诉人对上诉人的调岗调薪不合理，此后上诉人是在被上诉人要求在会议室自行学习的情况下被迫辞职，上诉人并没有违反公司制度，原审法院认定上诉人违反公司 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定：2010年9月1日，梁x填写《员工入职登记表》，入职xxxx公司工作，参与xxxx公司的筹建工作。xxxx公司于2010 2011年7月11日，梁x自行离开工作岗位。之后，xxxx公司通知梁x到单位办理离职手续以及工作交接，梁x未去单位办理，梁x2011年7月1日 ...
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的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作 乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的，离职手续未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方 ...
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五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得设立质权。上述人员离职后半年内，不得在其所持有的本公司股份上设立质权。三、股权质押担保 的，还应当提交申请人指定代表或者委托代理人的证明。登记机关对登记申请应当当场办理登记手续并发给登记通知书。通知书加盖登记机关的股权出质登记专用章。对于不属于股权出 ...
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。2007年11月起，原告自行离职，双方解除劳动关系。原告在被告处工作期间，被告曾为原告缴纳社会保险费。被告至今未为原告办理退工手续，致使原告无法至其他 元，由被告某公司负担。 【法律提示】 在劳动合同解除后，为劳动者办理退工手续是用人单位的法定义务，法律界提示，用人单位应及时为离职员工办理退工手续。...
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岗位后，被告不到新岗位上班，属自动离职，在被告离职期间，原告称已按除名处理，但未按劳动法的规定办理除名手续。被告提交原告2003年3月9日的 舞阳县陶瓷厂职工，应随舞阳县卫生陶瓷厂的转制成为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司的在册员工。舞阳且卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司后，于2002年4月宣告 ...
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，双方劳动关系到期终止。2009年12月1日，陈某某在米丈堂文化公司办理了离职手续，米丈堂文化公司支付了陈某某年假补偿金人民币(以下币种均为人民币)1,380 承担的举证责任，应由米丈堂文化公司承担不利的后果。原审法院未要求米丈堂文化公司提交《员工手册》等证据，反而依据该公司的陈述免除其举证责任，属于 ...
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以原告在试用期内不符合要求为由解除双方的劳动合同，并要求原告完成交接后离职，也未支付原告任何经济补偿。故请求法院判令原、被告签订的劳动合同无效； 函、上海市单位退工证明及快递回执。证明被告已书面通知原告办理交接手续及协助缴纳社会保险费，原告至今未予答复。审理中，应被告申请，本院依法向上海市长宁区劳动 ...
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不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二 组成部分，原告是否允许二被告以用人单位员工的名义工作。有据为证，2003年7月原、被告之间的劳动合同期满后，二被告既未参加原告举办的一切活动，实际上 ...
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他人经营；（2）乙方在甲方工作期间，不得在乙方的竞争企业任职、兼职、亦不得自行组织公司、工厂或其它实体，与甲方的经营业务进行竞争；（3）乙方从离职之 迟延归还电脑的事实，即使属实亦不足以证明其主张。至于尧佳曾代理其他公司与离职职工办理交接手续，即使该公司与百川公司之间存在关联关系亦与本案无关。故对百川 ...
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