个月，见习期9个月，一年后定岗，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方承诺，乙方报到后 、住宿费用、劳保用品等费用（据实计算）。 培训使用了6天的时间向新员工介绍公司的文化、业务，安全知识考试、英语考试等等，要培训费1000元；住宿费560元 ...
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我的合同还有几个月到期，公司要求我辞职，并且让我在离职原因写自愿辞职。按照合同我要求补偿2个半月的工资。公司给我两个选择要么自己辞职，要么换去低级岗位。我不想换岗位，只能自动辞职吗？申请劳动仲裁的换能拿到赔偿吗，石家庄该怎么申请呢？我现在能去找下一份工作吗？希望有专家帮帮我这弱势群体，万分感谢！...
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公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同，现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗？公司可以不赔偿吗？...
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公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同，现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗？公司可以不赔偿吗？...
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。合同也一直没有签，直到9月有个业务员被辞退申请了劳动仲裁请了律师，要求赔偿，拖了几个月后，公司赔偿1万做了了结。他4月入职，做了半年不到，月薪四五 早都想不做了，但是一想到我走了没人做的我岗位也不行，想着休产假同事回来我辞职也可以，但是忽然从广州来个同事跟我互换岗位，我心里就很不舒服，完全是逼我自己 ...
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等问题，应当予以撤销。理由如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任何依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险 某的双倍工资应当为21 743元。某房地产公司未能提供该公司要求蒲某签订劳动合同的相关证据，对某房地产公司第3项诉讼请求本院不予支持。本案某房地产公司 ...
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从商场的建筑设计、绿化、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁行上海公司对上述 。但双方一直协商未果。2007年4月5日焦作三维公司以书面形式通知戴德梁行上海公司解除合同并要求赔偿损失；2007年4月12日上海市震旦律师事务所给 ...
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我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据， 大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员 ...
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而提前主动离职的，视为违反协议约定，必须赔偿公司人民币1万元。 李先生工作至2011年6月16日，因故向公司提出辞职，公司为他办理了解除劳动合同手续，但 提供了专项培训，并支付了培训费用，故不能要求李先生承担服务期的义务。 因而市劳动争议仲裁委员会对公司要求李先生支付提前解约的违约金的请求不予支持。 ...
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或终止劳动合同的赔偿金，事实依据不足，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书中表示从未想过离开被申请人单位、爱厂如家的 没有正式解除或终止申请人之间的劳动合同。我是不可能擅自离职的，员工旷工三天才算自动离职，公司对自动离职员工是不发工资的，如果我是自动离职，公司怎么 ...
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