案件。 (2)证据:被申请人所使用的信息与申请人的信息相同或相似; 被申请人有获取申请人秘密的条件。 (3)手续:提交要求立案查处的申请并同时提交主要证据材料; 申请行政强制措施,要求返还载有商业秘密的资料或停止侵权; 提出赔偿要求并申请调解。 (4)后果:工商部门将依法作出处罚, ...
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人依据法律规定的标准对权利人的损失予以补偿。《反不正当竞争法》第二十条明确规定经营者违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定,给商业秘密权利人造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并 ...
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可以从一方面反映出权利人损失的大小;(4)合理预期的将来利益。[5] 以上是认定商业秘密权利人受损情况的参考因素,至于损失数额的计算方法,该学者认为:可依据 市场的前景等)的基础上,综合考虑各种相关因素,如竞争地位的丧失、商业信誉的下降等[9]。 4.理论界还有学者比较全面地论述了重大损失的认定标准, ...
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产权法律体系一个组成部分,从根本上解决对商业秘密保护的法律问题,更好地为我国社会主义市场经济服务。参考文献:[1] 孔祥俊.商业秘密保护法原理[M].中国法制出版社,1999.[2] 种明钊.竞争法[M]. 高等教育出版社,2002.[3] 程宗璋.论商业秘密及其法律保护[J].华东政法学院学报, ...
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五巡回上诉法院于1970年判决的杜邦公司诉克里斯托夫案是商业秘密保护方面的经典判例。1969年3月.杜邦公司开发了一种高度 性质的信息(ProprietaryInformation).其保护也越来越严格。可以说.在当今多数发达国家中.商业秘密的财产权理论是占主导地位的。而TRlPS第七节对未披露的信息 ...
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、市场的前景等)的基础上,综合考虑各种相关因素,如竞争地位的丧失、商业信誉的下降等[9]。 4.理论界还有学者比较全面地论述了重大损失的认定标准, 依法转让,应当认为其可以获得相应的利润。行为人此时的收益不同于 自己非法使用商业秘密的经营收益,这种收益对权利人来说并不是实实在在的损失,因为即使没有侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-190256.html -
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秘密的劳动法保护角度来看,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项10,也可以与负有保密义务的劳动者签订专门 、保密条款或协议的设计 制定严谨周密的劳动合同保密条款或专门保密协议是重要的商业秘密保密措施。做到这一点,保密协议应当顾及如下方面:保密信息的定义及 ...
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的相应对策。以便在与对手的较量中立于不败之地。三是对外经济贸易秘密。概括地说,包括对外经济贸易关系、发展途径和策略;具体来讲,甚至包括某 本企业经贸的谈判结果,可采取先于他人的措施。获取最大的经济利益。 3、商业秘密越来越容易受到侵害 近年来,随着社会主义市场经济建设的快速发展,企业已经认识到保护企业 ...
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人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第22条关于劳动合同中当事人可以约定保守企业商业秘密有关事项的规定;第102条关于违反劳动合同中的保密事项,给企业 的规定;第35条对违反本条例规定,造成重大中医药资源流失和国家科学技术秘密泄露应承担的刑事责任和行政责任的规定。 3、《中华人民共和国外资企业法实施 ...
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秘密保护暂行规定》的通知国资发〔2010〕41号各中央企业:《中央企业商业秘密保护暂行规定》已经国务院国有资产监督管理委员会第87次主任办公会议审议通过, 、分级管理的原则,实行企业法定代表人负责制。第七条各中央企业保密委员会是商业秘密保护工作的工作机构,负责贯彻国家有关法律、法规和规章,落实上级保密 ...
//www.110.com/fagui/law_369288.html -
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