年实际支出的平均数核定给社会保险经办机构，单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对 改革的同时，要积极抓好工伤保险和生育保险制度改革。改革方案由省劳动保障行政部门研究制定。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策， ...
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共和国企业破产法》及有关规定，优先偿付欠缴的基本医疗保险费，并按当地退休人员人均医疗费一次性向社会保险经办机构缴纳10年基本医疗保险费，由社会保险经办机构负责 金额，个人负担医疗费的比例要适当低于在职职工。具体由各市地根据实际测算确定。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法待 ...
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人员脱钩的有关政策规定1、国税机关公职人员提前退休从事税务代理的，可按规定提前办理退休手续。根据《国家公务员暂行条例》的有关规定，对于男年满55周岁 税务机关全部收回。(三)对代理机构事业发展基金的处理办法。代理机构按照国家有关财务会计制度核算形成的事业发展基金，与从业人员智力劳动的积累密切相关，原则 ...
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满一年)1分计，不满半年(含半年)的0.5分计。工龄的计算按《公务员工资制度改革实施办法》中工资套改年限计算，即：工作年限与不计算工龄的在校 学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。⒎司局级离休人员参加革命工作时间按人事司核准的为准 ；司局级退休人员的职龄按人事司核定为准 ...
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，现对实施中的有关问题解释如下：一、聘用制度实施范围1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步 含量低的岗位一般签订短期合同；3年(不含)以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。11、试用期的 ...
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，现对实施中的有关问题解释如下：一、聘用制度实施范围1、事业单位（含实行企业化管理的事业单位）除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步 低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。11、试用期的规定 ...
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人民生活起到了重要的作用。在养老保险方面，实行了国家机关和企事业单位统一退休制度。在医疗保险方面，对企业职工继续按照劳动保险条例实行劳保医疗，对国家机关 医疗保险体系，实行国家公务员医疗补助办法和职工大额医疗费用补助办法，解决超基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用，建立社会医疗救助制度，有条件的企业 ...
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、压力容器建设工程技术方案与开工报告市人事局一、保留审批事项(4项)1、国家公务员录用、事业单位工作人员(含驻邯省部属单位)录用2、市政府机关、事业 特殊贡献待遇12、工作人员二等功以上行政奖励13、机关事业单位工作人员病退及提前退休退职、工作人员接续连续工龄14、市直机关事业单位增人计划三、保留备案 ...
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尽快退休进入社保，这样他们的收入就会有保障，因而也会反对延迟退休。而对于大部分公务员、事业单位员工，以及医生教师和高技术人才，包括垄断企业的职工基本上都不 一个弹性空间，让劳动者进行选择，根据当前的退休制度，女工人和男性之间退休的差距相差10岁，女工人50岁就可以退休，女干部55岁，男性则是60岁。 ...
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概念，有其独特的内涵，它既不同于国家行政法中的国家公务员概念，也不同于党和国家的组织、人事部门所界定的国家干部概念。这就向我们提出这样一个问题 依照法律，一种情况是法律有规定。例如，法律规定法院的审判可以实行人民陪审员制度，但法律并没有明确规定人员陪审员是否属于司法工作人员。但是，人民陪审员一旦参与某 ...
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