领导，跟对象说：“如果韩再上班，就让对象也下岗回家，威胁家属也干不成工作。”还有用同样的手段威胁宋的同姓远房侄女。难道说这就是人道主义，让一家人都没有 说的所谓的人道主义，我们实在无法接受。 区移动公司领导这种出尔反尔的做法，无所不用其极的工作方法，一个企业的道德在哪里？我们非常不满意，对这种哄骗三岁 ...
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要不要辞职，我在没办法的情况下辞职了。后来同学说我傻，我在网上看到以下这个人得问题和我的一样《今年的8月31日我与西安雅狄恒通电子科技有限公司签订了 。 这样直到10月10号，我去公司问我的工作是怎么安排的，顺便领回我的9月工资，可是公司竟然这样回答我，说是我上班不到一个月没有工资，他们规定的是月薪 ...
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都是零售业，现在我所在门店由于租金问题被业主封店，无法正常营业。公司就让我转到和我以前工作岗位完全不同的部门去就是我不同意转的部门（我不想转 上面的XXX是收购我原来公司的公司） 二：乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；或者在额外支付乙方一个月工资后，可以立即 ...
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后公司营业执照的签发日期。从司法实践来看，对将哪一个时间确定为刑法意义上的公司转制时间，意见不一，而这对国家工作人员的认定意义重大。笔者认为，第一个时间标准即 所有股款缴足后，须经法定的验资机构验资并出具证明方可召开股东大会。在这个时间段内，存在部分非国有资产实际到位的问题，那么究竟是以验资机构出具验 ...
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了，双方都麻烦，和我商量把买保险的钱转换成工资发给我，说一个月2000.我感觉一直以来都在被他们忽悠。之前我们这个岗位上的和现在我的几个同事都公司都 劳动仲裁，请问律师，我这个情况该怎么办？我做的是网络推广，在网上给公司的产品做推广，上面有我的工作体现，请问这个可以作为证据吗？ 万分感谢！我不想在这种 ...
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我是3月1日入职，并开始工作。 之后公司一直没给我签合同，我就一直催，过了一个多月，4月13日才跟我签劳动合同。 本来就已经觉得很不 是3月1日。这样我工作的时候3月1日到4月1日之间并不在合同期内。 目前阶段是已经跟公司谈崩了，他无理由地扣掉了我上月全部绩效考核工资。我准备劳动仲裁，比如说我一个月 ...
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，当时厂长调派这名人员去别的部门工作，这件事也就这样平息，事后一个月（7/10）又突然要记我和那名员工大过，让我在公告上签字，我不同意签，又 就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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后股份的增加与股本变动可借鉴目前上市公司发行可转债时进行股份增加和股本变动的方式解决。即在每一季度结束后2个工作日内或在行权后所认购股份达到公司股本 另外，虽然配股权证同增发权证一样也可让投资人获得市场定价机会，为配股定价提供一个市场化修正机制；但是配股权证发行交易的主要目的是为不愿或无力认购配股的老 ...
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就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢？ 我现在已经工作已 个月的 第二个月的考情卡老板没发我们。考情卡也没有盖公司章。 我工资第一个月1500和试用期后的3000都是口头跟我们说的··请问我跟我同事该怎么办 ...
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通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以 ...
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