。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1 年底，全国平均工伤保险费率为1％左右，参加工伤保险的职工达4345万人。没有参加工伤保险的单位，仍由该单位承担支付工伤待遇的责任。生育保险制度1988 ...
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诉讼请求；并判决原告向被告支付经济补偿金14220元、双倍工资差额62568元、失业保险赔偿金12516元，判决原告为被告补缴2003年8月至2010年8月份期间 账户制度，用人单位和劳动者均有缴纳义务，被告明知其本人也要缴纳失业保险费，但其没有履行其本人应缴部分失业保险费的义务，按照权利义务对等原则 ...
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，我公司员工的劳动合同统一存放公司员工档案，供员工随时借阅查询，所有员工对此没有提出过异议。范锐萍认为公司依法发放劳动合同却从未向公司或者劳动监察部门提出过 元的请求，本院认为，被告在双方劳动关系存续期间，未为原告缴纳失业保险费，依照《陕西省失业保险条例实施办法》第25条规定，单位和职工在劳动关系存续 ...
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。被告同意按照仲裁裁决的数额支付原告解除劳动合同经济补偿金。原告主张的社会保险费，不属于法院受理范围。被告公司实行计件工资制，无需向原告支付最低基本工资以及 根据规定为其缴纳了失业保险费，因此，原告张开耀认为其符合法定条件，应依法向经办失业保险业务的社会保险部门申请领取失业金，原告没有提供证据证明其 ...
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社会保险费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定，原告应当自该法施行之日即2008年1月1日起1个月之内与被告 保险金的120%予以赔偿。”之规定，原告未给被告办理失业保险和缴纳失业保险费，应赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。依据国务院《中华人民共和国劳动合同法 ...
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是临时性工作，该临时性工作任务已经完成，劳动关系自然终止的陈述意见，因原告没有提供相关证据予以证明，本院不予采纳。关于原告应否支付被告一次性伤残补助金36476 四十六条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的， ...
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单位补交费后，被告给原告恢复确认表。判决生效后，被告又以“原告单位没有交费主体资格”仍拒收原告单位补交费。后又经中原区法院(2010)中行初字第 及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他 ...
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％工资及养老保险 │交纳社会养老保 │二原告交纳社会养老保险 │ │ │保险金纠纷案 │等，被告没有缴纳养老保险费。│险金。 │金。 │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼─────────────┤ │ 9 │沈甲与上海申源 │沈甲于1994年3 ...
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梁保和工资200元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内退还原告代单位缴纳的失业保险费900元；3、锦电公司在裁决生效后十五日内退还梁保和缴纳的 举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司 ...
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上诉人申请，到株洲市交警支队及芦淞区交警大队进行调查，株洲市交警支队及芦淞区交警大队没有出具李定华上班的证明。被上诉人李定华提出当交通劝导员是替他老婆 有过错的，可以判令用人单位承担相应责任。本案中，上诉人未给被上诉人缴纳失业保险费的行为不当，但上诉人与被上诉人双方系协商解除劳动合同，依照国务院《失业 ...
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