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,未经培训或调整岗位且再次证明不能胜任工作的,用人单位不得解除劳动合同;4)用人单位不能证明劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 ,用人单位不得据上述三种情形解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②职工在 ...
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61,000元,由某某上海代表处支付。2008年2月25日,梁某和某公司签订劳动合同变更协议”,约定将试用期延长至2008年4月25日止。2008年3月19 关系的协议书。该协议书的内容显示,某公司、某某上海代表处在梁某协商一致的情况下解除劳动合同。现梁某主张,其受某某公司上海代表处胁迫而签署 ...
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部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。原劳动部《关于 期限来确定。 至于李某提出出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -了解详情
其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深力公司签订劳动合同书》,中深力公司建立劳动合同关系,并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html -了解详情
其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深力公司签订劳动合同书》,中深力公司建立劳动合同关系,并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
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其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深力公司签订劳动合同书》,中深力公司建立劳动合同关系,并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
//www.110.com/panli/panli_229571.html -了解详情
其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深力公司签订劳动合同书》,中深力公司建立劳动合同关系,并由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
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1997年该厂转制时,胡明职工一起出资购买该厂,成为齐云山公司的原始股东之一,并一直在公司上班,多次齐云山公司签订劳动合同。2005年胡明因工 连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但胡明没有在规定的时间提出申请,放弃权利,因此,对胡明提出订立无 ...
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》第二十五条,决定解除李梅签订劳动合同。”原告于2005年12月14日签收该决定。当日,被告给原告出具《云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 不能得到有力保障。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反《企业职工奖惩条例》的观点,因本案系解除劳动合同的产生的纠纷,而上诉人所引用的《企业职工 ...
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》第二十五条,决定解除尚源书签订劳动合同。”原告于2005年12月14日签收该决定。当日,被告给原告出具《云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 能得到有力保障。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反《企业职工奖惩条例》的观点,因本案系解除劳动合同的产生的纠纷,而上诉人所引用的《企业职工 ...
//www.110.com/panli/panli_106052.html -了解详情
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