月18日止，原告从事驾驶员岗位。原告于2008年9月29日向被告提出离职申请，2008年10月29日劳动合同期限未届满即辞职离开被告。2009年7月7 ，原告应支付被告服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用2375元。原告不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 【审判结果】 一审法院审理认为，本案系劳动争议 ...
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的民事行为，而在重大误解情况下作出的民事行为按照《民法通则》规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某对劳动争议纠纷的处理选择了向人民法院提起诉讼 ...
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仲裁程序，启动一个调解程序，如果调解成功，撤销仲裁案件，如果调解不成功，继续仲裁程序)。这样做是考虑到一些西方国家的当事人对调解的理解和做法与中国 所以如果当事人担心和解协议不能履行，可以签订一个仲裁协议启动一个简易书面审仲裁程序，要求仲裁庭根据调解协议制作仲裁裁决或调解书，使其获得强制执行的效力。 ...
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社保，所以找了公司B帮我们代为缴纳。 在申请劳动仲裁过程中，工作人员要求把AB两家公司同时作为被申请人。劳动仲裁裁决后，判公司A赔偿工作年限的双倍赔偿金 合同，他们完全是按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由 ...
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仲裁协议的效力时，应当坚持意思自治的原则。最高人民法院在处理浙江省诸暨市对外经济贸易公司申请确认仲裁协议效力问题时认为：该公司印制的销售确认书虽然含有明确的仲裁 个突出问题：一是仲裁协议的效力判断标准，即如何判断仲裁协议是有效还是无效，这决定着仲裁程序能否进行以及仲裁裁决是否会被撤销或者不予执行；二是 ...
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员工辞职后，企业未及时办理解聘手续引发的纠纷应如何处理？ 问题：某企业一员工在合同期满前提出辞职，企业予以同意，并让其办理交 接手续，但因怕 故而，对裁决不-服的，因牵涉到人事关系，企业可于裁决作出一个月内向人 民法院申请撤销，由仲裁机构重新仲裁，或按《劳动争议调解仲裁法》第50条 规定15日内提起 ...
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欺诈手段迫使其签订，申请仲裁，仲裁裁决施工方给付周某工伤赔偿120万元。施工方不服起诉。争议焦点：1.调解协议效力如何认定？2.施工方如何赔偿？【裁判要点】 2）项之规定，因双方签订的协议内容显示公平和违反法律强制性规定，应予撤销。2.施工方应当承担工伤赔偿责任。周某工作时间内在本单位从事工作发生伤残 ...
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的民事行为，而在重大误解情况下作出的民事行为按照《民法通则》规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某对劳动争议纠纷的处理选择了向人民法院提起诉讼 ...
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的民事行为，而在重大误解情况下作出的民事行为按照《民法通则》规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某对劳动争议纠纷的处理选择了向人民法院提起诉讼 ...
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劳动仲裁裁决公司要补偿我5000多元，公司不服向初级法院提出上诉，法院受理并立案了。问题是我的仲裁请求属于一裁终局案件（我咨询过律师），可能公司和 案件。现在法院立案了（法院一般在立案庭立案，不看仲裁内容，只看仲裁判决书的结尾有没有上诉期限），我可以向法院提出申请撤销立案的书面报告吗？法院会撤销立案吗 ...
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