只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要连续计算。而且他们工作满十年之后仍可以签订无固定期限劳动合同。所以说华 无固定期限劳动合同的主体适用范围有待调整 按照我国现行规定用人单位包括企业、国家机关、社会团体，事业组织和个体经济组织。然而个体经济组织适用无固定期限劳动合同制度 ...
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规定，企业应从1993年1月起按职工工资总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。由于企业资金周转 ，再由联营双方按比例进行分配。建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 ...
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步伐、具有广州物色的统计制度方法。具体包括统计制度、统计调查方法以及统计计算方法的改革。(一)完善所有制结构统计。按照“十五大”报告对所有制问题的科学论述， 区、县级市建立分(支)所。今后凡不具备向政府填报统计报表能力的企业单位，均可委托统计师事务所进行。(十一)继续完善国民经济的核算。1998年，要 ...
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例如，日本学者前田雅英就介入于第三者或被害人的行为而发生结果时如何判断因果关系相当性，提出了根据行为导致结果发生的概率的大小、介入情况 琦。近代法律思潮与中国固有文化[M].北京：清华大学出版社，2005.张明楷 作者单位：清华大学法学院 文章来源：《政法论坛(中国政法大学学报)》2006年3月第24 ...
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之间往往难以明确划分其职责权限，只要在行政级别上处于上级的地位，无论是单位还是个人，都可以按照行政管理的思维 定式，向下级发号施令，而没有权限范围 公正高效权威的社会主义司法制度，保证审判机关依法独立公正地行使审判权。 三、如何优化司法职权的资源整合配置，建设公正高效的司法制度。 司法权地方化、行政化 ...
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的劳务派遣会造成劳动者权利的中断，这主要体现在劳动者的工龄计算上。劳动者的工龄直接关系到其退休之后所能享受的退休金待遇，与劳动者的切身利息息相关。下面以 被派遣劳动者应当签订二年以上的劳动合同，并且劳动者在无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准向其按月支付报酬。但现实中此条规定贯彻的并不理想。一般 ...
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认为票据真实、有效并实施冒用行为，即可构成冒用型票据诈骗罪，至于票据实际情况如何，对于该类型票据诈骗罪的成立不产生影响。{21}(P1144)显然，后两种观点 与事物本质兼论类型理论[M].吴从周，译。台北：台湾学林文化事业有限公司，1999.{18}[英]恩莫里森。法理学[M].李桂林，等译。武汉： ...
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外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，第46条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 ，这些条文都涉及了劳动者平等就业和禁止就业歧视 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行 ...
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留学回国来陕的，可以复职(其中，有突出贡献的高级专家可按有关规定适当延长退休年限)，也可以重新安排工作。其他留学人员可根据其专业，由人事部门安排适当工作。 突出贡献的，可高于同级同类人员，不受限制。短期应聘来陕的留学人员的工资由招聘单位确定。对进行科学研究，从事新产品、新技术开发的留学人员，用人单位应 ...
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，不得克扣和拖欠劳动者的工资”的规定，用餐卷代发工资，并用“指标”欺骗本人，伪造文件说明本人属自动离职行为，使本人不能享受退休待遇和收失业救济。 》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定用人单位和劳动者必须依法 ...
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