大家好！我是中国公民，现在在非洲工作，这家公司是中国人在当地注册的一家药品批发公司，公司与我签订了劳动合同，合同是在国内签的，合同的实习期是两年，且老板没有给我交任何社会保险，请问如果我要申请劳动仲裁，中国的劳动仲裁机构能受理吗？...
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我在一个软件外资上班，之前因为没有毕业一直处于实习期，实习了半年，现在毕业了，要面临转正的事情，但今天人事找我谈，说单位没有人事权，所以签合同只能是 要签劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么 ...
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然后我1周前提出了辞职，刚刚才答应！然后询问7月份薪资问题，回答还是实习期工资！因5月份公司就口头答应说一毕业就转正的，拿正式工资！现在请问我做到7月底，公司必须帮我加7月份的金？还有工作超过一个月没签劳动合同，可以提出仲裁2倍工资嘛？还有口头答应转正没转正是否违法？...
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你好，咨询个事，当时是用人单位去学校招的工，实习期过了却和中介签的劳动合同，在职期间，同工不同酬，加班费不按国家规定，保险只给交养老和医疗，在用人单位工作了8年，现在无理由解除了劳动合同，给补偿了8个月的工资，请问他们存在违法侵权吗？劳动仲裁会受理吗？如果受理最理想的结果是什么？...
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我是一名大专今年6月份刚毕业的学生，来到一个私营公司上班，刚过实习期3个月，现在拿出一份劳动见习合同，而不是劳动合同，两者之间的区别是什么，签订后有哪些福利，求助各位律师，谢谢...
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我2010.7月毕业，8月3号于一家山西国企签了5年的劳动合同，其他啥话都没说，当时也没多想。之后进厂培训人事才说：“你们签了5年要是干 和户口，这是为了留住人才。”当时也没其他办法就先干吧。我11年4月走的，给了解除合同证明（我办理了改派，现在有新的报到证和复印的离职证明）办了离职手续。从10.8- ...
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本人08年5月进入某公司工作，实习期3个月满后转正，08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放，3月份时实在熬不 。 我的问题是：1，08年5月入职至08年12月31日才正式签订09年劳动合同，该 行为是否违法？2，已离职后，公司是否可以扣压工资？ 请大家帮忙一下啊~~~ ...
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我未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有工作都交给我，公司让我签正式劳动合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放 ...
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签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在 并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要走（工作11个月） 他要我陪培训费6000元 ， ...
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您好，我现与一家公司签订劳动合同和学校的就业协议（应届毕业生），实习期是三个月，现在入职已有一个月零十天，我现在要求离职，公司要求我交违约金，但现在我以公司未给我缴纳社保为由提出解除劳动合同，可他说我还是学生，并没有毕业，不符合缴纳社保的规定，它的说法有没有依据？我该怎样维权？不交违约金！...
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