个月后今年4月分我换了家企业，但该公司说我没发毕业证就得算实习生，没签合同，工资是口头说的按正式员工的80%发，第一个月发了一千多的工资， ，和其他员工做一样的事，为什么不能享受同等待遇呢？ ②为什么就没与公司建立劳动关系呢？教学关系和劳动关系又不矛盾③学校规定的实习期已过，我不是以学习为目的而工作的 ...
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一 合同期限为2013年212月20日至2014年一月10日止，具体人员输送以甲方人力需求为准。 二甲方权利与义务： 1，甲方有义务提供各用工单位 的实习生。 三乙方权利与义务 1、乙方需按照国家《劳动合同法》及甲方招聘资料所宣传的待遇为实习生停工合理的薪资福利。 2、乙方必须严格遵守甲方的招聘要求， ...
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日，李博在车间操作过程中右手中指被车刀划破受伤，住院治疗53天。此次受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级鉴定为九级。2010年11月，被告申请仲裁，仲裁裁决由 》第四十四条的规定，依法成立的合同，自成立时生效，第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同 ...
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今年6月毕业，之前在单位实习3个多月，拿到劳动手册后，单位以还要继续查看为由不签正式合同继续把我当实习生使用合法吗？离职之后可以要求赔偿吗？...
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不用来上班了，而且从上个月25号到今天的工资一共11天的工资1100，公司不给我发，而且当初是没有签实习合同的，他们说我告他们也没用，我就想问一下，现在的法律对我们实习生有劳动保障吗？这样的案件，我还能讨回我应该得的实习工资吗？...
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）xxx，重庆正章律师事务所律师。 原审被告李X。 上诉人重庆市三峡水利电力学校因劳动争议纠纷一案，不服重庆市万州区人民法院（2011）万法民初字第2012号民事判决， 四十四条的规定，依法成立的合同，自成立时生效，第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方 ...
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公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行 该实际损失的认定也应合理。由于本案属于教育服务合同，该合同在履行期间，被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动，上诉人吴建华亦在此过程中掌握了一定 ...
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公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无 对该实际损失的认定也应合理。由于本案属于教育服务合同，该合同在履行期间，被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动，上诉人古土扬亦在此过程中掌握了 ...
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公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无 对该实际损失的认定也应合理。由于本案属于教育服务合同，该合同在履行期间，被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动，上诉人何正麟亦在此过程中掌握了 ...
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