。 同年11月2日，双方当事人订立了《职工伤残补助协议书》，约定：一、对照《中华人民共和国工伤与职业病致残鉴定标准》（即GB/T16180-1996标准），材料厂 照顾建国以来的传统称呼习惯；二是由于我国现阶段经济发展水平不高，人口多劳动就业压力大，不少雇佣关系还不能严格依照劳动法加以保护，特别是不能 ...
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工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录 仲裁。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 ...
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不同请求内容的仲裁，证据2上不是被告签字，该证据是原告的单方意见，不是原被告之间的协议书；对证据3的真实性有异议，该证据是复印件，无公司公章、财务章、领导签字及被告签字； 八条、第五十八条、《工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项、第六十一条第三款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条 ...
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；两月内禁止重体力劳动；门诊随访。出院当日，原、被告签订《协议书》约定：被告在住院期间的医疗费用由原告承担；原告一次补偿被告人民币8000元（ （10天×20元/天×70%）。双方无异议的交通费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定检查费，予以确认。对被告提出的其出具收条的8000元，实际 ...
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云峰全部负担。同年7月13日，在石泉县劳动局干部熊华应到场，宣讲劳动工伤保险法律法规，根据被告所受伤的情况，伤残等级最低不得低于十级，赔偿 赔偿一次性伤残补偿等各项费用共计24156元。石泉县劳动仲裁委员会以石劳仲裁字[2007]4号仲裁裁决书裁决：原、被告于2007年7月13日签订的协议书继续有效。 ...
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的是一种特殊的保护。双方原签订的赔偿协议书，是在方白龙未进行伤残评定的情况下作出，对方白龙显失公平，劳动仲裁由适意公司再给付方白龙各项款项合理 金替代，以便到保险部门报销医院药费，方白龙出院后于2003年4月15日对其工伤补偿达成协议，以上均属事实，请求二审法院保护方白龙的合法权利，维持原判。被上诉人 ...
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原告在与被告签订委托代办协议时，应及时要求被告为其落实社会保险待遇及取得相应补偿，五原告未按法律规定及时行使该权利，对原告要求1997年12月份以前这一 。五上诉人分别与被上诉人签订委托代办协议和三个月期限的劳动合同，双方当事人均在委托代办协议书和劳动合同书上进行了签字盖章，是双方真实的意思表示，上诉 ...
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的范围内没有证据证明，肖XX委托代理人的调查笔录存在诱导证人的情形，应不予采信；协议书能够证明肖XX与刘行军等人已达成赔偿协议，应予以采信；调查肖XX、向永 等人对第三人肖XX给予经济补偿的事实，上述证据不能证明第三人肖XX与原告华东建司之间具有劳动关系。被告县人社局在工伤认定过程中未调查核实刘行军等 ...
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或者减少赔偿金的约定，也应当认定有效。如果劳动者与用人单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资 规定：“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 ...
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报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的数额和所根据的事实、证据。由于劳动者申请支付令的前提是达成了调解协议，因此，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以 的规定，劳动者可以直接向法院提出诉讼。当然，支付令失效后，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样，就给了劳动者一个选择权，如果劳动者向法院申请 ...
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