我国《工伤保险条例》第20条第1款的规定，劳动保障行政部门有将工伤认定决定书面通知申请工伤认定职工所在单位的法定职责。本案的争议事实是，被告邮寄给原告的邮件内是否 适用该规则，而事实推定并未被法律所规定，事实推定的适用应限于不存在对该事项存在法律推定的情形。因此，事实推定仅适用于存在证明困难，且无法律 ...
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代理人胡银花、王小萍，被上诉人南昌市郊区久盛针织制衣厂（下称久盛针织厂）法定代表人袁诗福及委托代理人陈涛，原审被告南昌市劳动和社会保障局（下称市 途中因发生机动车事故受伤，符合上述规定。综上所述，我局所作辜文飞受伤为工伤的行政决定程序合法?事实清楚?适用法律正确，恳请南昌市中级人民法院依法维持我局所作 ...
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保全措施需要提供担保，但是劳动者很多收入微薄，尤其是追索劳动报酬与医疗费用、工伤保险待遇时候经济窘迫。因此，高法作出这项规定，使劳动者在诉讼中可以因经济 五条、第二十六条来看，法律赋予劳动者的单方变更权，但是劳动者行使该权利必须是通过人民法院作为民事主管的法定管辖权力进行调整！同样，必须注意该条款没有 ...
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，住所地：中山市中山三路26号市政府第二办公大楼，组织机构代码：00733269－X。 法定代表人梁润明，局长。 委托代理人刘鹏，该局科员。 委托代理人梁君静，广东 《工伤保险条例》第十六条第一项不得认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十六条第一项中的“违反治安管理”并不仅是指违反《治安管理处罚法》中的 ...
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应受到保护。案中，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司未能提供罗某不属于工伤的相关证据和法定理由，在排除其它工伤认定因素后，从本着以人为本，保护职工合法权益的基本精神 ）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。”不应认定工伤的情形只有职工因自己的过错致伤、致残、死亡的 ...
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参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2009年3月20日公开开庭审理了本案。原告唐海燕的法定代理人林遵槐的委托代理人王祯松、黄太斌，被告永州市劳动局法定代表人唐 规定，工伤应当是指因工作遭受事故伤害或者患有职业病的情况。且该条例第14条具体规定了应当认定为工伤的7中情形，同时第15条又规定了视同为工伤的3 ...
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劳动和社会保障局作出盐劳社法复[2005]11号《行政复议决定书》，维持了工伤认定决定。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。2005年10月19日，被告因适用 的工作时受到事故伤害的，符合认定工伤的情形。据此，第三人受伤性质应认定为工伤。 综上，被告东台市劳动局作出的《工伤认定书》，具有法定权源性依据，其 ...
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民初字第2304号《民事判决书》，证明类似秦利洪受他人雇佣而受伤的情形，不应认定为工伤的事实。 被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局辨称：2003年12月21 程序违法的抗辩理由，因听证程序并非被告作出工伤认定的法定程序，原告的此一抗辩理由难以成立；故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项 ...
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保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋德鸿的受伤不属于工伤。宋德鸿的法定代理人对该工伤认定结论不服，向东营市人民政府提出行政复议申请 并未就该事实进一步向原告进行核实，从而导致原告在行政程序阶段错失了就该事实的举证机会。由此可见，原告未能在行政程序阶段提供以上证据是由于劳动部门执法程序上的缺陷 ...
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。例如有的原告因为发生了紧急情况，无法按时到庭并向法庭说明情况，法院在此情形下就会以原告无正当理由拒不到庭而裁定按撤诉处理，实践中这种情况并不 而应由劳动保障行政部门通过法定的程序来予以认定，如果职工对工伤认定结论不服，可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决，如果仍然未做出职工构成工伤的认定，则法院应以 ...
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