材料（共十六页）。由于被告灵宝市人事劳动和社会保障局未在法定期间向本院提供证据，故对其提供的证据不予质证。对于原告三门峡召威黄金有限公司 人民政府于2009年10月19日作出灵政复决字[2009]3号行政复议决定，维持该工伤认定决定。原告不服，遂向本院提起行政诉讼。本院认为，《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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裕均作出莆劳社工认［2009］第5147号《关于冯裕均受伤害性质认定书》认定：2009年3月30日早上5时左右，第三人驾驶莆田市佳林运输有限公司的闽 区佳林运输有限公司当驾驶员，因公外出期间，由于工作原因受到伤害，被告依据《工伤保险条例》第十四条第五款的规定作出工伤认定，适用法律、法规正确；认定过程中 ...
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、原告与第三人之间形成事实劳动关系；二、第三人是在富通公司工作期间受伤。被告在接到第三人工伤认定申请书后，依法向富通公司邮寄送达了《工伤认定协助调查 富通公司井下所受伤害，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。另外，听证和劳动关系仲裁不是工伤 ...
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左中指末节指骨离伤和左环指末端软组织挫裂。原告要求被告向劳动行政部门申请办理工伤认定手续，但被告拒不去办理，也不愿意提供相关证明给原告，致使原告在 旗关于要求支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、2008年2月至2009年4月期间未签订合法有效劳动合同双倍工资中另一倍工资的三项诉讼请求。宣判后， ...
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和社会保障局依据《工伤保险条例》及其相关规定，对工伤认定作出决定是履行法律、法规赋予其职权的积极行为。本案中，第三人郭团伟2009年1月20日在原告单位值班期间，因天气寒冷用煤块取暖，发生一氧化碳中毒，经医院抢救诊断为急性一氧化碳中毒，该取暖行为应是随附于工作 ...
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案中，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。请求人民法院予以维持。被告在法定期间向本院提交了工伤认定申请不予受理通知书及送达回执。同时提交了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国村民委员会自治法》、《工伤保险条例》作为法律依据。对于当事人提交的证据，经过当庭质证，原告对被告所举证据无 ...
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以申请时刘某符合工伤认定条件。 评析 本案争议的焦点问题在于，职业病工伤认定申请材料条件中的劳动关系要件如何理解。笔者同意第二种意见，认为应以职业病形成期间存在劳动关系为准，具体理由详述如下： 一、职业病的形成具有连续性、缓慢性，其发现和认定往往具有滞后性，不能 ...
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政法部门做出处理，但至今未果。上诉人以济南军区黄河三角洲生产基地未落实工伤待遇为由，向东营市劳动争议仲裁委员会（以下简称东营市仲裁委）提起申请，东营市仲裁 15日作出裁决，驳回上诉人杨景顺的申请。仲裁期间东营市仲裁委向被上诉人呈报了有关上诉人要求工伤认定的申请及相关材料。被上诉人以该事件本身政法部门未 ...
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的事实：2009年7月14日，汝阳县内埠华琦玻璃经销处职工马国杨在上班期间，因使用的工具铁钩突然折断造成玻璃破碎，致使右手腕部划伤。依据中华人民共和国 和其职工的工伤认定申请进行审查处理的职责。本案中被告汝阳县人事劳动和社会保障局根据其查明的事实，即汝阳县内埠华琦玻璃经销处职工马国杨在上班期间，因使用 ...
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原审原告许昌金质建设有限公司诉原审被告许昌市劳动和社会保障局、第三人周玉喜不服工伤认定一案，已经魏都区人民法院于2009年10月16日作出（2008）魏行初字第 存在事实劳动关系。2005年11月8日，第三人在原告文峰广场施工工地工作期间，因检查电机导致左手受伤，后经医院诊断为：1、左手环小指挤压离断 ...
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