年以前，确实应适用1996的《办法》和1997年的《复函》，即工伤职工不得享受双重赔偿和用人单位可以行使代位追偿权。但2004年之后，《条例》和《解释 条例》不再规定用人单位享有代位追偿权，《解释》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉 ...
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区别作一浅论：（一）两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上 法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情 ...
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。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十六条用人单位 的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位 ...
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一浅论： （一）、两者的义务主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人 法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情 ...
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大部分劳动能力。答辩人认为，减速机厂的行为是捏造虚假事故原因，逃避要承担的工伤赔偿责任，这也是为什么直到2008年王长安去世，其伤残鉴定结论依然没有得到认定 补助费离最低工资标准都差得很远，更别提按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。3.答辩人申请劳动仲裁并诉至法院请求减速机厂支付所欠王长安工资和 ...
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作一浅论： （一）、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上 法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情 ...
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年以前，确实应适用1996的《办法》和1997年的《复函》，即工伤职工不得享受双重赔偿和用人单位可以行使代位追偿权。但2004年之后，《条例》和《解释 条例》不再规定用人单位享有代位追偿权，《解释》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉 ...
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劳动者因工受伤，用人单位理应进行赔偿。对此我国相关劳动法律、法规亦有明确定。但是本案在劳动仲裁时又确实存在有一定问题，用人单位所提工伤认定机构不合法是客观 这样会耽误更多地时间，因为按照相关法律、法规的规定，如果对于工伤认定不服可以申请复议、还可以起诉，无形中又增加了当事人的诉累，会影响企业的经营，也 ...
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月，共计11个月。李先生说，他于2010年2月18日入职，公司核算他工伤赔偿的基数为他的实发工资，实际情况是，我每月实发工资都比应发工资 日起计算。单律师告诉记者，李先生可以在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要 ...
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年8月前的医疗费、2004年3月开始针对眼部的继续治疗费、住院伙食费、交通费、继续治疗期间的工资等申请劳动仲裁，并未超过法律规定的60天的申请 者生活补助费48101.46元、精神损害赔偿金10000元以及交通事故诉讼费4300元，均不属于被告应该承担的工伤赔偿范围，应由肇事者陈文镇承担，且被告已按 ...
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