我于2011年8月30日去我现在单位上班的，单位说我今年只有一天的年休假，请问我今年可以有几天年休假，谢谢...
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年休假赔偿时按单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么这个日工资怎么算的呢?...
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我与之前的公司协商解除劳动合同，但是直到离职时都未将年休假休掉，公司现在不给予年假折成现金的方式，说是我自动放弃了年休假，请问一下这样是否合理？谢谢！...
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休，每周只休息周日，国庆、清明什么节日的也比别人少一或二天 2.没有年休假，公司就没有这个制度，没有人休过 3.公司过年放假时间为20天，但只有 工资乱七八糟加一起总额是3200. 2.社保这块，因为我是外地人，知道在上海缴纳不了15年的，所以在今年6.7月份自己写了份申请，以老家已交农村养老的理由（ ...
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答：劳动者依法享受医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，劳动者休假前本人上月正常工资为标准计发。...
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你好，请问有关年休假安排的问题 1、公司有权决定员工什么时间休年假吗 2、如果有决定权，公司在停电期间，通过公示的办法告之员工停电休息，以年假冲抵是否合法。 3、公司外出活动是否也可以纳入员工年休假中...
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我工龄11年，有10天的年假。2012年5月进一新的用工单位，那我今年的年休假可以休吗？ 还是要明年才可以在新单位享受年假那可以休几天，我5月份上班的...
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 年度是指公历年度，即每年一月一日至十二月三十一日。 ...
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职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间（包括当知青、参军、临时工等时间），均应当累计为工作时间。 ...
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原单位下岗，但保持有劳动关系。至新单位上班，签订劳务合同，但在劳务合同中并未就年休假问题作出约定，请问是否可以参照劳动合同法的相关规定要求年休假呢？有无法律及相关司法解释的法律支持？...
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