来说明。 未足额缴纳工伤保险费 待遇差额由用人单位承担 【简要案情】 皮某于2011年1月1日入职江海区某物流公司，参加了社会保险，双方签订了劳动合同。 某发生工伤前12个月平均工资计算的工伤待遇存在差额。《广东省工伤保险条例》规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的， ...
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2013年8月27日，我来到广东省花都区法院花东法庭领取邝某等四人劳动争议案（开庭时案由变更为劳动合同纠纷案）的民事判决书。 我在法庭的休息处 责任限于支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金及造成劳动者损害的赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因此，法院最后只支持了邝某等四名原告要求的经济 ...
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内的劳动安全卫生负直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第 的《劳动安全卫生整改指令书》后，逾期不改的；（四）违反招用工规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的；（五）玩忽职守、违章操作、强令职工 ...
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内的劳动安全卫生负直接领导责任。第七条企业事业单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第 的《劳动安全卫生整改指令书》后，逾期不改的；（四）违反招用工规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的；（五）玩忽职守、违章操作、强令职工 ...
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省属煤矿职工，应准予入户，其家属及其未成年或未就业的子女应准予随迁。职工档案原则上转到用人单位；用人单位确实无法接收的，职工档案可挂靠在当地劳动部门 并与其签订一年以上劳动合同。(三)省煤炭工业总公司要加强与珠江三角洲各市劳动部门的联系，并在接收省属煤矿职工较多的市设立异地安置工作联络站，收集用工信息 ...
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运输管理费用后，由甲方据实回购（协议第三条）；全部出圃种苗和未出圃种苗在合同到期时，均视为育成苗，甲方应及时向乙方出具育成苗的验收或确认 管理工作人员工资及伙食费共计180330元。其中：2004年8月26日与柳荣才签订《劳动用工协议》，支付农民工工资126330元；2004年8月25日与周勤华签订《 ...
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％的运输管理费用后，由甲方据实回购(协议第三条)；全部出圃种苗和未出圃种苗在合同到期时，均视为育成苗，甲方应及时向乙方出具育成苗的验收或 管理工作人员工资及伙食费共计180330元。其中：2004年8月26日与柳荣才签订《劳动用工协议》，支付农民工工资126330元；2004年8月25日与周勤华签订《 ...
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辩称：上诉人王迎轲与广东美的集团股份有限公司不存在劳动关系。罗小红与美的公司签订的《食堂承包经营合同书》，确立的是租赁合同关系和送餐服务合同关系，而 承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”由于罗小红承包经营的西区食堂并非企业，也非 ...
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辩称：上诉人王迎轲与广东美的集团股份有限公司不存在劳动关系。罗小红与美的公司签订的《食堂承包经营合同书》，确立的是租赁合同关系和送餐服务合同关系， )、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”由于罗小红承包经营的西区食堂并非企业，也 ...
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成为第一责任人。无论上诉人与杨洪林签订的承包合同是否有效，都不影响杨洪林与刁自全、刁自勇之间的事实劳动关系。另外，《广东省社会工伤保险条例》第八条第(二) 因为两人是在上诉人单位接受上岗前行业三级教育后开始为上诉人服务；两人的工资是由上诉人核算后由班长杨洪林代发；杨洪林不具备建筑工程的用工资格；两人是 ...
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