将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗？还有，如果 ...
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公司上班，2013年与公司签订培训协议参加一个培训，金额达9600元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一年减少培训费总额30%，现在我已经工作1年半，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问怎么办？ 培训协议中写的是：对于 ...
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架构中剔除出去，本来说要等待赔偿金的，但是公司又突然改变政策，说要重新注册成新公司，我们所有员工都将成为新公司中一员，那么我想问一下，是不是注册成新公司后，我们这些老员工的工龄都会重新变成0？那么如果注册后，又要剔除我（能感觉可能性非常高），我之前工龄10年的赔偿金，是不是都会消失？这合法吗？谢谢...
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你好，吴律师！现在我在的公司正在进行裁员计划，然后让员工签署一份所谓的员工守则，我仔细看了一下，感觉都是些霸王条款。感觉守则的目的是 ，并不支付任何经济补偿金。 还有，警告分 口头警告 书面警告 严重警告等等等等，以上任何一项警告公司都有权进行降薪降职处理，予以开除，并不支付任何经济补偿金。 我觉得这 ...
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同意其中三个不住在A房，而住在公司的另外一间宿舍。公司称，因为员工纠纷，造成公司多租了一间宿舍，浪费资源，所以要求员工每人从工资扣押200元，也就是总共1200元给公司，说是当是给A房的房租押金，请问这样合法么？补充说明一下，我已经离职，公司把我的离职工资里扣出200块，说是交给 ...
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赔偿，但是所有的钱都是大家平分的，事情查出来后让我问员工要钱，员工不赔，说不知道发的什么钱，反正就是不赔偿，公司意思不赔偿，全额就让我赔偿。 2、店铺的 ，还不允许我把预交的钱退出来。 现在出现问题了全数都让我一个人来承担，我现在不知道怎么办，想咨询下，我以前也没遇到过这种问提，很迷茫，公司也逼着我写 ...
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元。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的可以 王ⅹⅹ的通话录音中道出了其写证明的详情：那个时候老赵（指ⅹⅹ公司总监）不结账给我嘛，连以前的那个帐都不结！。尊敬的仲裁员：本代理人依照 ...
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我是在天津的一个公司，现在上班一年多了，公司一直没有和我签订劳动合同。公司是私体个人的，现在公司提出叫员工和公司签订一个员工自愿放弃公司给上保险的合同，请问我要是签了，以后我要是不干了，还能叫公司给我补保险吗？这份合同生效吗？...
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，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好 ...
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工资就是国庆节的前一天，打了一千块钱让员工过节。6、7、8、9到现在未发。注：我5月分的工资是8月份以借支的形式借支出来的，以前公司不发工资的时候，没钱 人就有公司发，不吵的就无。请问这种情况，拖欠工资能要回吗？有补偿吗？（公司大部分情况都是发现金，有几次是打卡，但是是会计的私人账户打卡）所有人都未签 ...
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