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单位人员聘用制度,抓好聘用合同日常管理,指导推动事业单位依法履行聘用合同。健全事业单位公开招聘制度,根据不同行业、岗位特点创新公开招聘考试、考核方法,确保 生物医药、新能源、新材料、低碳环保等战略性新兴产业,着力培养开发掌握核心技术专业人才。加大对金融投资、现代物流、文化旅游、生态环保、现代农业 ...
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B3、C区三层结构布置图》,用以证明多伦公司开发建设多伦国际商贸城采用是现浇混凝土空心楼盖结构技术和锅底型BDF箱体结构产品。证据2:用以证明被告 空心板力学性能,同时还具有结构简单、施工方便、成本低等特点。本案庭审中原告请求以该专利权利要求1、20、22、26、28、29、32、34、47、 ...
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社会效益。建立健全职业培训制度,引入现代人力资源开发培训理念和技术,建立需求导向开放性职业培训制度,改进培训方式、方法和手段,提高培训效果,提升劳动者 。规范签约行为,避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款,严格依法订立,提高劳动合同履约率,将违约事件控制在5%以内。研究用人 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html -了解详情
应当根据国家产业政策以及全省国民经济和社会发展规划,制定有利于实施清洁生产产业政策、技术开发和推广政策。省经济和信息化、环境保护、科学技术、农业、渔业 劳动合同,及时足额支付劳动报酬,并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和休息休假制度,保障旅游从业人员休息休假权利;根据行业特点 ...
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完成发明任务。在此过程中,其他参与人也对发明创造实质性特点作出了创造性贡献,其与发明专利有关权利如何认定和保障值得探讨。 职务发明与合作发明竞 但当两个以上单位或个人采取合作发明方式进行技术研发时,双方或多方是不是必须签订合作开发合同或事先建立合作开发关系,我国相关法律并没有明确规定。 正常 ...
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一样通过一种自然增长来实现,往往需要实行政府推进才能实现。这种政府推进型模式则有不同特点。鉴于此,我们认为,在解决高技术企业在知识产权保护中存在问题 则可通过版权、商标权保护来完成,从而创企业知名度和品版效应。所以,高技术企业在鼓励发明、奖励创造而促进企业技术开发同时,又不能忽视非以技术含量 ...
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信息交错在一起而发生纠纷。职工在某一领域开发技术信息或经营信息,有一部分可能属于职务信息而被纳入用人单位商业秘密范围,而另一部分可能完全是职工在业余时间 行为那样,要求其具有竞争目的,而是要考虑到其作为一般的民事侵权行为特点,只要具有不正当目的,不论是出于竞争目的,还是出于私利,或为第三人谋利 ...
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统一标准和法律原则;至于知识产权易受侵害性特点,以及知识产权法律保护目的、程度及期限方面特点,只须在实践中结合具体案情和特定市场情况 ,某个技术开发厂商既自己应用其所开发技术生产专利产品,又许可他人使用该技术制造同一产品。一般来说,虽然当事人之间处于横向关系之中并不意味着他们之间许可合同必然 ...
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以产业化为方向,充分运用市场机制,根据第三产业不同行业特点,分别实行企业化、半企业化和事业化等不同经营管理方式,逐步实现第三产业由福利型、公益型和 以科研单位企业化经营为方向,建立多种所有制、多形式、多层次技术开发经营实体,推进科技成果商品化、市场化,支持科技人员兴办各类民办科研机构和服务企业 ...
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住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点,积极探索建立健全职工社会保障制度。(二十三)建立健全企业工会组织。民营 、特、新”方向发展。鼓励中小企业与大企业开展多种形式经济技术合作,建立稳定供应、生产、销售、技术开发等协作关系。通过提高专业化协作水平,培育骨干企业 ...
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